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年底怎么给员工发福利
为什么有些
员工对
股权激励不感兴趣?
答:
例如社会人士放出对公司不利的谣言,公司的股票就会下跌,控制不好局势很可能会因为一句谣言而让公司倒闭。因为风险大,所以有些员工才对股权激励不感兴趣。对于股权激励,可能员工更加喜欢现实中的激励,例如多发一些
年底
分红给大家,员工一定会努力工作,或者在节假日
给员工发福利
等等。
年终奖
怎么
写入劳动合同里
答:
法律主观:一般来说年终奖是属于公司的
发放的
额外
福利
,也是公司鼓励和奖励人心的一种手段,严格来说如果劳动合同上没写,那么就不是违法。年终奖就是到
年底
老板当一项奖项发给员工的薪水。也是“年终红包”,作为公司
给予员工
的一种奖金和鼓励,都是员工一直期待的。法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动...
公司给客户的礼品金额较大
怎么
处理?公司
给员工发
年终奖金额也特别大,这...
答:
你可以用其他的费用来冲抵。
我辞职了,奖金
怎么
办?
答:
1、奖金是由企业自由支配的,劳动法或劳动合同法等法律或行政法规都未明确规定,除非你入职时候所签订的劳动合同有约定或公司有明文规定关于奖金
发放
事宜。2、12月份的烤火费也是同样道理的。3、至于你所说的12月工资及加班费是可以要求公司支付的,但加班费只能是最近两年的加班费,因为之前的已经过了...
年终奖的相关知识
答:
开心”吧。如果企业不发钱,只发年货,那这些年货是不是要缴税呢?理论上来说,《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》都
对职工福利发放的
纳税问题作了明确,类似于发放iPad等实物作为福利的,都应当扣缴个人所得税。实践操作中,企业可能通过一些其他的途径解决了这个问题,让员工拿年货时拿得放心。
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