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年底离职有年终奖吗
年前
离职
还能拿到
年终奖吗
答:
法规未强制规定
年终奖
应如何发放,用人单位有权根据公司的经营状况、员工业绩表现等,自主确定
奖金
发放与否、发放条件及发放标准。但是用人单位制定的规则仍应公平合理,对于在年终奖发放前已
离职
劳动者可否获得年终奖,应当结合劳动者离职的原因、时间、工作表现和对单位贡献等多方面全面考量。 ...
辞职年终奖
不发违法吗
答:
一、
辞职年终奖
不发违法吗1、辞职年终奖不发情况如下:(1)如果劳动合同明确规定年终奖金属干劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放
年终奖金
明确规定在规章制度里,则辞职不发年终奖是违法的;(2)如果年终奖金是用人单位合予员工的一种特殊奖励,并没有在合同中约定,或者在规章制度里写明的,则年终...
1月份
离职
会
有年终奖吗
答:
辞职了
也
有年终奖
,根据情况劳动者可以依法向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第二章的第四条,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、...
年后
离职
公司不发
年终奖
违法吗
答:
一、年后
离职
公司不发
年终奖
违法吗1、年后离职公司不发年终奖违法。年终奖是工资的一部分。属于劳动报酬的范围不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,以侵害劳动者合法权益情形论处。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
年前
辞职有年终奖吗
答:
1、年前辞职有年终奖,如果劳动合同或者公司规章制度里面有确定的年终奖数额,那么只要同样付出了劳动,离职劳动者应该得到相应的年终奖。2、【法律依据】3、根据《劳动法》第46条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。更多关于年前
辞职有年终奖吗
,进入:https://www.abcgonglue.com/ask/d...
工厂员工从2019年12月2号入职,于2021年10月13
离职有
没
有年终奖
?
答:
年终奖
一般每个单位都有自己的规定,有些是只要你一年当中有参加工作可以折算成几个月份给你。但有一些是规定了完成了当年所有的工作月份了,第二年还继续工作的才能发年终奖。建议你可以查看一下本单位的规章制度看看有没有相关的规定。
年前
离职
还能拿到
年终奖吗
答:
而公司则表示,最新版的《员工手册》是根据全体工会人员通过,并由老林作为高层参与讨论、同意发布并实行的,其中有明确规定员工主动
辞职
的,公司不予发放
年终奖
,因此老林要求他们支付年终奖的行为不合理。法院审理后认为,根据老林提供的劳动合同附件中可以得出,公司的确有和老林约定最低年终奖是10万元的...
离职
一周后想重新回来原公司会
有年终奖吗
答:
不纳入员工工资的范围,并规定在
年终奖
发放前员工
离职
不得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位是可以不支付离职员工年终奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
年前
辞职能拿到年终奖吗
答:
法规未强制规定
年终奖
应如何发放,用人单位有权根据公司的经营状况、员工业绩表现等,自主确定
奖金
发放与否、发放条件及发放标准。但是用人单位制定的规则仍应公平合理,对于在年终奖发放前已
离职
劳动者可否获得年终奖,应当结合劳动者离职的原因、时间、工作表现和对单位贡亏穗献等多方面全面考量。 &...
年前
辞职还有年终奖吗
答:
一年即将过完了,到
年底
很多人会
离职
。但也有些人怕年前
辞职
不能领到
年终奖
而选择年后辞职。今天就来聊聊关于年前辞职和年终奖的问题。如果说公司单位的确已经规定发放年终奖,但又因离职拿不到年终奖的话,按理说并不合理。离职员工认为,年终奖是针对该员工在一年内的工作表现给予的奖励,如果年前的...
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