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年底辞职会扣年终奖吗
为什么说
年底辞职
是大忌?
答:
一、
年底辞职
很有可能会影响你的
年终奖
,
辞职会
得不偿失 这都到年关了,却想着辞职,除非你真的而特别不喜欢这份工作,觉得多待一天都是煎熬,那你要是这个想法,还是赶紧辞职,就不用管什么年底不年底的了。但是你要是还能坚持下去,这份工作你能胜任,那你为什么不继续挣这份钱呢?干嘛还想着辞职,...
年底辞职
是否还能拿到
年终奖
答:
不能,一般
年终奖
都要放到一月份才发,而且要求仍在职的。快过年了,辞啥职哟,等过了年,拿了年终奖再辞呗。
离职
以后,离职员工可以领取
年终奖吗
?
答:
到
年底
的时候,很多公司
都会
制定一些措施,是为了激励员工们,只要好好工作,就会有更多的回报,那么
离职
以后,员工可以领取
年终奖吗
?一、如果员工已经工作满一年了,年终奖是可以领的。对员工忙忙碌碌,今年最渴望的就是在年底的时候,获得奖励,有的公司给的非常多,大约有上万元甚至更多,有的公司可能...
公司规定个人薪酬包括
年终奖
,员工
年底辞职
单位不发年终奖违法吗?
答:
个人薪酬虽然是包括
年终奖
,但是要看公司规定的年终奖发放时间是什么,如果有写明在发放年终奖前
离职
就不给年终奖,这样的话不给年终奖就不是违法的。
为什么有些人选择
年底辞职
?难道
年终奖
不要了吗?
答:
成年人的世界没有对和错,只有利与弊。相信绝大多数职场人都不是傻子,当然知道
年底辞职
没有
年终奖
了,但如果有更大的利益在后面,自然也就不在乎这个年终奖了。1、工作不顺心,干到年底已经底线了,干掉坏心情回家过年。很多人在职场中并不是一帆风顺,比如同事之间勾心斗角,与上级相处不和谐,工资...
已经
辞职
,明年不做,老板发
奖金
还好意思收吗?
答:
很多人在
年底
的时候
辞职
,就是想要
年终奖
,所谓的年终奖,就是本年所发放的
奖金
,也就是你在这一年为公司创造了很大的价值,做出了很多的贡献,所以这个年终奖是本来应该就属于你的,老板一点都不亏,所以不会收回奖金,不好意思收,而且也没有这个权利,或者是理由收,作为员工的我们也不用不好意思要...
如果在年前主动
辞职
,会有
年终奖吗
答:
会,年前
辞职
是没有
年终奖
的,除非单位有约定。关于年终奖劳动法没有规定,要看各单位具体情况,所以单位有权决定年终奖的发放时间,是否发放以及发放标准。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。一般来说,年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者...
离职
员工没有
年终奖吗
?
答:
第二,
离职
劳动者也应得到相应的
年终奖
。职工
辞职
是法律允许的,因为行使正当合法的辞职权就要失去原本的报酬,显然不符合法律宗旨。更何况有些职工的离职还是有一定原因的。所以按同工同酬原则,有的劳动争议仲裁机构或法院会支持这些职工按比例分得年终奖,我认为这是正确的,体现了公平原则。第三,你们...
年前
辞职
有
年终奖吗
答:
现在离过年都没几天了,所以
辞职
的话,现在正是时候。提前一个月辞职,他们就没有办法扣你任何的工资,而且
年终奖
的话肯定也是能够拿的到的。毕竟你这一年已经做满了。
在发放年终奖前一个月提出
辞职
,还能得到
年终奖吗
?能得到法律保护码...
答:
”国家统计局《关于工资总额组成的规定》第三条、四条、七条规定:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括
奖金
;奖金包括生产奖;生产奖包括
年终奖
(劳动分红)等。如果合同没有明确
提出离职
不发放年终奖,根据现有法律,工资应当遵循按劳分配原则,可以得到年终奖。
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