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年度入职率计算公式
计划招聘150人,入职81人,离职69人,离职率和
入职率
是多少?
答:
整体
入职率
=当期正式入职人数/当期应招人数(或当月招聘总人数)*100 在咱们这里就是81/150=54%,当然这个也要结合公司关于入职的标准,比如工作几天之类的信息,这里不再赘述。离职率也是一个周期指标(和时点指标相对应),即它是基于一定时间范围内的离职情况计算出来的指标。对于离职
率的计算
,目前没...
HR数据丨招聘考勤工资社保最全
公式
答:
HR数据丨招聘考勤工资社保最全
公式
一、招聘分析公式 情境:假设公司月初员工为100人,本月招聘,前来应聘30人,成功录取5名。本月离职员工3名。1、【招聘
入职率
】:应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数x100%。(应聘30人,录取5人则5÷30x100%=入职率:16.6%)2、【月平均人数】:(月初人数+月底人数...
实际工资
率怎么算
答:
一、招聘分析常用
计算公式
1、招聘
入职率
:应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。2、月平均人数:(月初人数+月底人数)÷2 3、综合离职率=[当期离职总人数/(期初人数+当期新进总人数)]×100 4、月员工新进率:整月员工新进总人数÷月平均人数×100% 5、月员工留存率:月底留存的员工...
公司每年每月员工
的入职率
与离职率模板怎么做?
答:
度量3选取期初数作本用于短期(月)离职率析月内新
入职
员尚处于入职考察期般并离职离职员往往月初已经职员工者力资源实际管理本短期计算离职率采用种比较精确结种离职率通用于月度离职率趋势进行析 三种离职率别同角度衡量离职率及离职重置本离职
率计算
式离职析基础充理解计算逻辑、考察特点足才能进入更深...
excel中知道
入职
日期如何用
公式计算
个人
全年
出勤率(例:入职日期为2011...
答:
这个可以用自写if函数来解决,如下 我可以先建立三个固定单元格
的
内容,比如 A1 输入 2011-1-1(本
年
第一天),B1输入2011-12-31.设A列是
入职
日期,如:A2输入2011-1-2,B列可设为在职天数,则:B2输入函数:=if((a2-a1)<0,365,if((b1-a2)>0,0,(a2-a1+1))) (此函数只是就算截止到...
入离职
率怎么算
答:
第一种算法指的是真正入职人数占据整体面试人数的比例,第二种算法是指入职人数占录用人数的比例。另外还有与离职人数相关的
入职率算法
,从员工入职率的不同算法可以看出这个数据表述的内容是不一样的,需要指导的工作方向也是有所区别的。二、离职率=离职人数/(离职人数+期末数)×100%。离职率是以某...
HR考勤中要用到
的公式
有哪些?
答:
一、招聘分析常用
计算公式
1、招聘
入职率
:应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。2、月平均人数:(月初人数+月底人数)÷2 3、月员工离职率:整月员工离职总人数÷月平均人数×100% 4、月员工新进率:整月员工新进总人数÷月平均人数×100% 5、月员工留存率:月底留存的员工人数÷月初...
入离职率如何核算
答:
行政部=1/(8+2)=10 占全公司比重:生产部10/(100+30+5+2)=7.3 技术部=3/(100+30+5+2)=2.2 行政部=1/(100+30+5+2)=0.7 全公司=(10+3+1)/(100+30+5+2)=10.2
入职率
=已入职人数/应入职人数,不知相关数据无法计算,请参考
公式
。离职
率计算
方法很多,我们比较...
公司
年
人员流动率怎样
计算
答:
要解答这个问题,还需要获取一个数据,即当年
入职的
人员中有没有在当年又离开的,如有,假设这部分人员数量为X,那么
年度
人员流动率=(50+80-X)/(100+80)
人均招聘时间指标定义
答:
人均招聘时间
计算公式
是1.【招聘
入职率
】:应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。
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