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年终奖发放前离职
离职
日期是按上班最后一天还是不去的那一天
答:
离职
日期:
辞职
申请 是从提出申请那天计算。解除劳动合同证明,是以最后离开公司那天计算。
国企10月份
离职
还有
年终奖
吗?
答:
一般来讲国企的
年终奖
是在春节前一个月才
发放
的,而且一般发放的时候是会在年末在职的员工,所以如果10月份
离职
的,很有可能是拿不到年终奖的。
年后跳槽竞争太激烈?年前竞争小,程序员是否需要放弃
年终奖
提前
辞职
?
答:
他的朋友非常沮丧,然后他想到年底的工作竞争会减少,所以他想放弃他的
年终奖
去冒险。现在我想起来,的确如此。根据传统,年终奖通常在春节前后
发放
,所以年底是招聘市场的淡季,大多数求职者选择在换工作之前领取年终奖。但淡季并不意味着没有招聘需求,而是因为求职者少,这部分需求被压到了“金三银四...
离职
的人有
年终奖
吗
视频时间 01:17
公司不给
年终奖
,我该
辞职
吗?
答:
2. 企业可以自主决定是否
发放年终奖
。然而,如果在劳动合同中有明确的年终奖条款,或者公司规章制度中有相关规定,并且你已满足发放条件,那么企业就必须按照约定发放年终奖。3. 如果劳动合同和公司规章制度中均未规定年终奖,那么企业不发放年终奖也是合理的。但在此情况下,建议你考虑市场上的薪酬水平,...
工作满一年,
辞职
后,有没有
年终奖
?
答:
我们什么时候走都没有年终奖,当然这是我的工资,如果你的工资在年前自己走之
前发年终奖
自己还是有的,如果年后发自己已经
辞职了
那就没有了。
对于
辞职
后的奖金,是否有权利领取?
答:
具体奖金的事情应该说是单位内部规定 但是你在职期间的奖金 当然是有权利领取的。
过年
离职
工资怎么算
答:
在
离职
员工已经全年提供劳动义务,且工作业绩符合年终奖享受条件的情况下,用人单位仅凭其已经离职就不予
发放年终奖
,有违公平原则。 需要注意的是,如果用人单位的年终奖设立的目的是为了激励员工的工作而不是为了员工前一年的业绩奖励的,对于离职的员工则无需颁发年终奖,也无权享受。
辞职了
怎么体面的要
年终奖
?
答:
先要看看公司制度上是否对已经
辞职
的员工
发年终奖
。如果没有,那我建议还是不要去要了,会让自己很尴尬。如果有,不去要也会自动转账到之前发工资的卡上(我就经历过)。
为什么建议年
前离职
?
答:
这是为什么有员工会选择年
前离职
的一个主要原因,累的还是年前将自己的工作稳定下来,一面过年期间总,总感觉有些事情没有做好 员工刚来公司不久,觉得不合适,或者是工作了一年,直到没有
年终奖发放
,就感觉公司可能随时有倒闭的可能,在年前离职是提前整体调节 ...
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