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年轻去私企老了去国企
做会计
去国企
好还是
去私企
好
答:
国企更多、更直接地受政策影响,
在
同样政策环境中的国企,规模大小又决定了竞争力的高低,要
去国企
的朋友,得多了解政策风向,尽量选择大公司;
私营企业
没有强大的资源背景,基本靠自己摸爬滚打,所以,符合未来发展方向,踩在风口上的
私企
是首选,另外,私企的老板很重要!选择私企就是选择老板。如果你想...
大学生毕业后选择
去私企
还是
国企
好?
答:
5.其他因素。地理位置、公司文化、发展前景等也在考量范围内。要综合个人情况来判断哪个选择更优。综上,
在私企
和
国企
之间选择,需要结合自身情况,综合考虑各项因素。不应被眼前的工资福利所迷惑,要兼顾长远的职业发展与生涯规划。实际上,任意选择都可能成为人生意外的起点,关键在于态度和努力程度。立志不断...
39岁,
在国企
感觉快呆不下去了,怎么办?
答:
我也要
在
39这年离开
国企
了。收入一降再降,事情越来越多,还有26年才退休,真不敢想象未来收入水平,养老金水平。目前有个底薪是目前收入2倍的
私企
,想去试试。 我28岁以科级干部身份离开体制,后自己在外闯荡,想必我的经历能给老大哥一些意见。 先说说离开国企的问题,说实话,外面没有那么丰富多彩,也不一定能展示自己...
毕业之后,你是愿意
到国企
还是
私企
?
答:
其实对我们来说,毕业之后尽量让自己选择
去国企
发展,而且也能够进一步提高自己,但如果说
私企
的条件比较好的话,那么这个时候更应该择优选择,所以可以从以下几个方面出发来思考问题。1,一般情况下来说,国企待遇比较好,而且有利于进一步提高自己,所以更应该把国企放在首位。其实我们会发现国企和私企尽管...
你要是去从事工作你愿意
去国企
工作还是
私企
工作?
答:
肯定是
去国企
啊,待遇福利又好,又有上升的空间,工作压力也不大。一般国企规章制度齐全完善,你只要
老老
实实地照办就行了。当然了,国企有个缺点就是太安逸了,容易让人失去斗志。而好多
私企
企业文化制度不完善不科学,许多都是老板说了算,下面的没发言权。而且私企相对国企来说竞争压力大点,福利也...
为什么越来越多的
年轻
人喜欢
到国企
里面去上班?
答:
可以说自己的父母也会感觉到十分的自豪,今天主要介绍一下为什么越来越多的
年轻
人都喜欢
到国企
里面去上班,具体介绍如下。一、福利好
在
我看来之所以越来越多的年轻人都是十分喜欢
去国企
里面上班,有一个很重要的原因就是国企相比较于
私企
来讲,福利可以说是十分的好,每到逢年过节的时候都会有着各种各样...
为什么大家都挤破头托关系要
进国企
呢?
答:
在那些知名的高薪民企
私企
,别说这种老家伙了,就是过了35岁不给力都成批地辞退。所以,为什么喜欢
在国企
上班呢?最根本的底层逻辑,就是一辈子安稳,没有后顾之忧。 为什么喜欢在国企上班?主要有几个大逻辑: 【一】安稳。上面的例子,估计在体制内普遍存在吧。体系外的人会说,都什么年代了,还养老呢?现实正是如此,...
为什么有的人会辞去
国企
的工作而
去私企
上班呢?
答:
8.
在私企
工作,
年轻
人可以通过不断挑战和尝试,找到适合自己的岗位和职业方向,充分发挥自己的潜能和才华。9. 尽管私企也存在风险和挑战,如经济波动、市场竞争、组织架构问题等,但对于那些追求自我实现的年轻人来说,私企创业仍是一个值得尝试的选择。10. 在这个追求稳定和安逸的时代,许多人渴望有一...
刚毕业的大学生,
去私企
还是
国企
好呢?
答:
刚毕业的大学生
在
选择工作时,
私企
和
国企
之间的差异是需要考虑的一个重要因素。但这仅仅是一个方面,还有其他许多因素同样重要。我的建议如下:1.不应该简单因为薪资高低而选择工作,更重要的是考虑工作内容、发展机会、工作环境等。国企虽薪酬略逊,但工作稳定,发展途径清晰,也值得考虑。2.要根据自己的专业...
应届生应该
去国企
还是
私企
?国企和私企哪种更适合个人发展?
答:
这就是人生的机会与成本费。国营企业平稳,社会保障完善。可是年青人不甘,老想世界那么大,我想去看看。倘若还有签国企的机遇,去外面打拼一下也挺好。许多
私人企业
35岁以上,就算你再想做,也不让你干了。超出35岁
进到国营企业
,也有比应届生更加严格的限制条件。假如
在
外打拼伤痕累累之后,会更加珍惜...
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