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广东停工留薪期间工资怎么算
(工伤保险条例)中的
停工留薪期间
的时间
怎么算
?
工资
福利怎以算?
答:
1、受伤开始,建议休息止。2、按照实际工作月数的平均
工资计算
。3、是的。4、是的,拒绝支付的,可以申请劳动仲裁。5、仅供参考。
工伤
停工留薪期间工资怎么算
答:
停工留薪
,一般要看单位,有的单位待遇好,
工资
正常发放,一般的公司至少要执行百分之八十。
工伤
停工留薪期工资
待遇
怎么算
?原工资构成为基本工资+提成,工伤休假期间...
答:
基本
工资
即可,提成主要是根据业绩情况的,类似的还有全勤奖,绩效考核之类的,没有参与日常的生产工作,是可以不用支付的,但是不得低于当地最低工资标准
工伤
停工留薪期间工资
是按我平均工资发放吗,每月发2030对吗,如果不对...
答:
生活不能自理的工伤职工在
停工留薪期
需要护理的,由所在单位负责。《
广东省
工伤保险条例》第66条 本条例中下列用语的含义:(二)原
工资
福利待遇,是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的,以实际月数
计算
平均工资福利待遇。河南省人力资源和社会...
受工伤后
工资
,营养费,陪护费应该
怎么算
答:
一、住院伙食补助费 工伤职工的住院伙食补助费按住院自然(日历)天数实行定额支付;支付标准为每人每天70元。《
广东省
工伤保险条例》第26条 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期内
,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长...
工伤
期间工资
应该
怎么算
,工伤期间有营养费吗?
答:
一、住院伙食补助费 工伤职工的住院伙食补助费按住院自然(日历)天数实行定额支付;支付标准为每人每天70元。《
广东省
工伤保险条例》第26条 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期内
,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长...
工伤
停工留薪期间工资
能不能和工伤赔偿一起算
答:
生活不能自理的工伤职工在
停工留薪期
需要护理的,由所在单位负责。《
广东省
工伤保险条例》第66条 本条例中下列用语的含义:(二)原
工资
福利待遇,是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的,以实际月数
计算
平均工资福利待遇。河南省人力资源和社会...
工伤
停工留薪期间工资
能不能和工伤赔偿一起算
答:
工伤职工
停工留薪期
待遇的
计算
方法 受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。法律咨询:您好,工伤职工在停工留薪期原
工资
福利待遇不变,原工资福利待遇标准以本人...
...在2月份工作了5天。那么
停工留薪期间
的
工资
要把这两个月算在里面吗...
答:
这两个月不能算在
停工留薪期间
的。分析:停工留薪的意思是:首先必须是停工,也就是停止工作。但是你一月份工作过,二月份也工作了几天,所以这两个月都不能算在停工留薪期间。
停工留薪期间工资怎么算
视频时间 01:40
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