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广东省陪产假规定2019
广州市
陪产假
多少天
答:
法律分析:根据
广东陪产假
国家
规定
,生育奖励假增加50天,产假178天,最长可休208天。陪产假15天。2016年9月29日下午,广东省十二届人大常委会第二十八次会议表决通过关于修改《广东省人口与计划生育
条例
》的决定,新条例的一大亮点是大幅延长合法生育的奖励假期,即从原来的30日延长至80日,由此女职工产假...
广东陪产假
工资如何计算
答:
《 上海 市人口与计划生育
条例
》第31条
规定
,符合法律 法规 规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的 产假 外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶
陪产假
十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。 《
广东省
人口与计划生育条例》第30条规定,符合法律、法规...
广东省
父母护理假
规定
答:
综上所述,
广东省
育儿假天数目前是10天,规定在子女3周岁以内,父母每年各享受10日育儿假。【法律依据】:《广州市人口与计划生育服务规定》第十九条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家
规定产假
的基础上,再享受80日的奖励假;男方享受15日的
陪产假
。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇...
广东法定产假
答:
法律依据:《
广东省
人口与计划生育
条例
》第三十条 符合法律、 法规
规定
生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的
陪产假
。《女职工特殊劳动保护条例》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
广东省陪产假规定
从哪天开始休
答:
法律分析:按照此前这一
规定
,
广东省
女职工
产假
最少为128天,包括98天固定假和30天奖励假,剖腹产等难产的情况可增加30天,即158天。此次广东再次修订计生
条例
。修正案称,为提升新出生婴儿照顾水平,进一步鼓励群众积极执行计划生育基本国策,新的修正案草案将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假,...
广东陪产假
男方休假时间
答:
广东省
人力资源和社会保障厅和卫生健康委员会于2023年1月11日发布了《关于进一步做好《广东省人口与计划生育
条例
》相关假期贯彻落实工作的通知》,其中
规定
了符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的
陪产假
。这一规定是根据2021年12月1日修订并重新公布的《广东省人口与...
广东产假
多少天
答:
广东产假
多少天
规定
是广东孕妇可享受最低178天的产假夫妻双方依法生育的,女方享受30天奖励假,男方享受15天
陪产假
增加98天产假后,
广东省
女职工最低产假为128天,剖腹产等难产可增加30天,即为158天法律依据女。法律依据女职工劳动保护特别规定 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的...
广东
178天
产假
是强制的吗
答:
部腹产等难产的情况可增加30天,即158天。将30天的奖励假延长至80天后,产假最少即可休178天。2、法律依据:《
广东省
人口与计划生育
条例
》第三十条符合法律、法规
规定
生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的
陪产假
。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。第三十一条职工...
陪产假
工资社保能报销吗
答:
陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。 2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。二、全国各地
陪产假规定
广东:陪产假15天 根据《
广东省
人口与计划生育...
广东省
的
产假规定
答:
女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。二、
广东省陪产假规定
1、广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。2、计划内生育二孩,广东男职工也享受15日陪产假。【...
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