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广东陪产假国家规定2019
陪产假
工资发放标准
答:
陪产假
工资发放标准是:1、陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额;2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
国家规定
男方陪产假多少天符合法律、法规规定生育...
广东省
二胎
产假
新
规定
,基本产假多少天
答:
依据《
广东省
人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的
陪产假
。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。第三十一条 职工接受节育手术的,享受
国家规定
的假期。同时施行两种节育手术的,合并计算假期。在规定假期内照发工资,不...
公务员
陪产假
有多少天,各省男职工陪产假有几天
答:
法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有规定的,只能休那个晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假,女方就不能再休了。
广东陪产假规定
国家
工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天。不过,男方是否有陪产假,各地规定不同,有的地区...
广东陪产假
2022最新政策
答:
陪产假
是从孩子出生当天算起。陪产假的起算时间:一般是妻子分娩的那天起算。法律快车提醒您,每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受
国家规定
的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。法律依据《
广东省
人口与计划...
男性
陪产假国家规定
2022
答:
陪产假国家规定
多少天? 陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还...
二孩政策开放后,生二胎男方
陪产假
有多少天
答:
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中
规定
男方
陪产假
一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。由于陪产假的规定出自于各省市(自治区)...
育儿假、护理假怎么休?
广东
明确了!
答:
近日,
广东省
人社厅、广东省卫生健康委发布了《关于进一步做好广东省人口与计划生育条例相关假期贯彻落实工作的通知》(下称“通知”),对育儿假、护理假的落地细则进行了
规定
,明确育儿假、
陪产假
不可叠加,可拆分请休。该通知自印发之日(1月11日)起实施。
国家
和省有新规定的,按照新规定执行。育儿假:...
陪护假国家规定
2022
答:
法律主观:最近几年,男性陪产假是一个讨论较多的话题,陪产假来源于男性共同育儿的现实必要性。希望对大家会有所帮助。一、
陪产假国家规定
2022最新至
2019
年全国29省明确陪产的假期限了,数据显示出最短的7天,最长的则有1个月之久,同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。统计发现,目前,除了...
劳动法
陪护假
是怎么
规定
的
答:
按照上海市的有关规定
陪产假
实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条,符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受
国家规定
的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意,只限晚育,不是晚育...
深圳产检假
国家规定
2022
答:
男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。 5、河南
陪产假
相关规定:晚育护理假30天第二十七条:国家机关、社会团体、企业事业单位职工,实行晚婚的,除
国家规定
的婚假外,增加婚假十八天;实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、...
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