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广州产假国家规定2019
2018年
广州产假
多少天?
答:
2018年广州产假是几号?产假对女性事业发展、家庭稳定、社会和谐起着重要作用,各地企业要求孕妇带薪休假,本文介绍
广州产假规定
.根据新规定,广州女职工享受生育补贴的假期天数按以下规定计算.一、基本假期:.自然分娩:98天 难产(剖腹产、会阴三度破裂):增加30天 吸引生产、钳子生产、臀位牵引生产:再加上15...
广州产假
期间工资
规定
怎么算
答:
产假
期间工资相关知识:1、享受生育保险待遇的职工,生育津贴=缴费基数/30*法定产假天数,这就是产假工资,费用由社保基金支付,单位就不需另外支付了。2、没有交生育保险的,那么产假工资=员工实际工资/30*法定产假天数,费用由单位支付。
广东产检假2022年新
规定
答:
即女职工怀孕以后在规定合理的范围到医院去产检,属于正常出勤,不得算为缺勤或者旷工,也不得算入事假、病假,更不得直接算为
产假
,用以抵扣女职工依法享有的98天产假。我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定:产检假,用于保障妇女的正当权益,因此,孕妇们可以根据自身情况,在上诉
国家规定
的范围内...
广州
育儿假期2023年新
规定
答:
广州
育儿假期2023年新规定如下:1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受
国家规定产假
的基础上,再享受80日的奖励假;男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖;2、符合法律、法规规定生育子女的,在子女3周岁以内,父母每年各享受10日的育儿假;3、休假期限不因...
广州
陪
产假
多少天2023年新
规定
答:
法律依据:《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规
规定
生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪
产假
。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担,按照
国家
和省的有关...
2019
年广东婚假新
规定
多少天
答:
政策修改前,广东省关于
产假
的
规定
见于《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。”《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条“女职工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产的...
广州产假
期间工资
规定
怎么算
答:
产假
期间工资相关知识:1、享受生育保险待遇的职工,生育津贴=缴费基数/30*法定产假天数,这就是产假工资,费用由社保基金支付,单位就不需另外支付了。2、没有交生育保险的,那么产假工资=员工实际工资/30*法定产假天数,费用由单位支付。
产假国家规定
多少天,武汉产假及二胎产假国家新规定
答:
国家规定产假
不少于98天,湖北武汉市产假及二胎产假如果是晚婚则是128天,如果不是晚婚就是98天。根据《女职工劳动保护特别规定》中第七条规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。根据《湖北省人口与计划生育条例》...
广州2019
年生育保险二胎
答:
审核通过后次月5日前按
规定
划拨生育津贴。晚育女职工申请增加生育津贴的,无需再提供《独生子女光荣奖励证》,社会保险经办机构不再对该证书实施审核。用人单位应按照
国家
及本市有关规定,确定女职工
产假
期间的工资。产假期间的工资高于社会保险经办机构核定的生育津贴标准的,应将差额部分按约定的工资支付日期,足额发放给...
广东育儿假2023年新
规定
答:
根据《
广州市
人口与计划生育服务规定》规定 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受
国家规定产假
的基础上,再享受80日的奖励假;男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。符合法律、法规规定生育子女的,在子女3周岁以内,父母每年各享受10日的育儿假。休假期限不因...
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