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广州市事业单位入职工龄确定
事业单位
的
工龄
工资怎么算的
答:
取消
工龄
按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新
入职
时间重新计算工龄。8、试用期间不计算工龄。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人
单位
根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主
确定
本单位的工资分配方式和工资水平。
年假是按
工龄
算还是按
入职
日算
答:
年假是按
入职
日期的周年计算,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。
职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假天数根据职工累计工作时间
确定
。职工在同一或者不同用人
单位
工作期间,以及依照法律、行政法规或者...
事业单位
编外算不算
工龄
答:
法律分析:
事业单位
编外算
工龄
。用人单位和员工双方有约定试用期的,则表示双方开始建立劳动关系。所以,
入职
时间应该从试用期开始算起。
职工
的工龄应该是由试用期开始算起的,也就是入职那天开始算的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位...
年假是按
工龄
算还是按
入职
日算
答:
一、年假是按
工龄
算还是按
入职
日算1、年假是按入职日期的周年计算,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。
职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假天数根据职工累计工作时间
确定
。职工在同一或者不同用人
单位
...
年假是按
工龄
算还是按
入职
日算
答:
法律主观:年假原则上是按
工龄
计算的,而不是按照
入职
日计算,
职工
在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,年休假为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、
事业单位
、民办非企业...
事业单位入职
计算
工龄
,要求提供合同,但以前的合同找不到了,该怎么办...
答:
还有其他补救措施 一、社保记录打印出来;二、去原
单位
复印一份合同或者由原单位出具每年一次的考核记录;三、一般而言,你的认识档案里会有你的工作情况记录。作为辅证之一。
事业单位
工资按
工龄
算吗
答:
5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月
工龄
工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。 6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。 7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新
入职
时间重新计算工龄。 8、试用期间不计算工龄。法...
事业单位工龄
工资国家规定
答:
5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月
工龄
工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新
入职
时间重新计算工龄。8、试用期间不计算工龄。法律客观...
工龄工资每一年加多少(
事业单位工龄
工资这么算)
答:
备注:在**或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的
职工
,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。
事业单位工龄
工资计算标准 每年的5月份开始计算工龄并调整工龄工资,必须以年满12个月以上为一个工龄级,比如4月份之前
入职
的,...
事业单位工龄
39年和40年的区别
答:
法律主观:
工龄
39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同。因为二者计算的年限不同,所适用的档次也不同。具体需要结合地方的规定,才能予以
确定
。根据《社会保险法》的规定,
职工
应当参加基本养老保险,由用人
单位
和职工共同缴纳基本养老保险费。《社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人,达到法定...
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