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应付职工薪酬相关法律
扣个税怎么做会计分录
答:
法律
分析:1、可以不作冲销,下月少提取。2、如果做冲销,会计分录如下:借:管理费用/制造费用/生产成本/销售费用——工资 (差额红字)贷:
应付职工薪酬
(差额红字)3、会计人员也可以冲销以前的凭证,然后做正确的会计分录:(1)冲销以前提取凭证的会计分录借:管理费用/制造费用/生产成本/销售费用——...
企业支付临时工工资怎么做账
答:
3.实际支付工资时,借记“
应付职工薪酬
”科目,贷记“银行存款”或“现金”等科目,以反映工资的实际支付情况。通过以上会计处理,企业可以确保临时工工资的支付得到准确记录,并反映在企业的财务报表中。三、临时工工资支付的税务处理 企业在支付临时工工资时,还需注意税务处理的
相关
事项。根据税法规定,...
职工薪酬
包括哪些内容
答:
法律
分析:1.
职工薪酬
中的工资部分包括基本工资、奖金、津贴以及补贴。这涵盖了小时工资、零星工资,对于超额劳动和节约支出的劳动,也给予特殊或附加的津贴。此外,还可能包括因特殊原因支付的补偿费,如价格补贴等。2. 职工福利支出主要涉及集体福利机构员工的工资和医疗费用,例如诊所、理发室、托儿所的...
公司承担员工个人所得税如何入账
答:
个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。1、计提工资,借,管理费用——工资;贷,
应付职工薪酬
——工资;...
工会经费计入什么科目
答:
当企业向工会支付工会经费时,会计分录如下:借:
应付职工薪酬
——工会经费 贷:银行存款等 工会经费的计提和支付需要按照
相关法律
法规和政策规定进行,确保合法合规。同时,企业应当建立健全的工会经费管理制度,确保工会经费的合理使用和有效管理。此外,工会经费的使用范围也比较广泛,可以用于开展职工教育、...
国家对专家评审费规定
答:
2、如果专家是本单位员工,那么发放专家评审费应该视为发放员工工资,计入"
应付职工薪酬
-应付工资"会计科目进行核算。
法律
依据:《标准评审费发放管理规定条理》第三条学校或学校
有关
部门、单位组织举办的上述各类专家讲学和项目评审,可按规定向被邀请的校内外专家发放讲学费或项目评审费(含各类咨询费、...
我国财务会计规范体系包括哪些内容
答:
授予后立即可行权换取职工服务的以权益结算的股份支付,应当在授予日按照权益工具的公允价值,借记“管理费用”等科目 ,贷记“资本公积--其他资本公积”科目。授予后立即可行权的以现金结算的股份支付 ,应当在授予日以企业承担负债的公允价值计入
相关
成本或费用,相应增加负债,借记“管理费用”等科目,贷记“
应付职工薪酬
--...
本年应发
职工薪酬
总额包括
答:
本年应发
职工薪酬
总额是企业或机构向员工支付的所有薪酬总和。除了应发工资、津贴、奖金、补贴、加班费等各项福利之外,企业还需要为员工缴纳强制性社会保险费和住房公积金等费用。企业应该建立完善的薪酬管理体系,制定合理的薪酬政策和标准,确保薪酬的公平合理,并遵守
相关法律
法规,保护员工合法权益。【...
解除劳动合同一次性补偿金账务处理
答:
综上所述,解除劳动合同时支付的一次性补偿金在会计处理上需借记“管理费用”贷记“
应付职工薪酬
”,个人所得税方面仅对超过规定标准的部分征税,而企业所得税可将免税部分作为税前列支,最终支付时则通过借记“应付职工薪酬”贷记“银行存款”进行会计分录,确保了财务处理的合规性与透明度。【
法律
依据】:...
单位为了否认事实劳动关系而以劳务费名义给员工发工资,员工应该如何...
答:
从管理方式上看,支付工资的员工都记载在企业的职工名册中,并且企业日常都进行考勤或签到,而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。从财务核算角度来看,工资报酬的支付一般通过“
应付职工薪酬
”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。从税务管理角度看,工资报酬的...
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