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应届毕业生交了社保还算吗
签订了劳动合同已转正也
缴纳了
职工
社保
,
还算
是
应届毕业生吗
?
答:
应该
还算应届毕业生
,因为你是当年毕业的,相对应的是往届毕业生,是去年或更早年份的毕业生。幸好档案等都还在学校。你要与学校沟通好,到时将你的人事档案和组织关系往部队转移。这是关键!部队文职确定录取后,赶紧与现在单位办理离职手续,说明应征入伍了,取得单位的理解和支持。希望采纳。
择业期
交了社保还算应届生吗
答:
三、持有报到证 报到证是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校
毕业生
到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持“报到证”。最后总结,通过以上关于择业期
交了社保还算应届生吗
内容介绍后,相信大家会对择业期交了社保还算应届生吗有个新的了解,更希望...
我还没毕业就
交了社保
,但是停了,
还算应届毕业生吗
?
答:
交了社保
就不
算应届毕业生
了。签订了劳动合同,
缴纳了社保
,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了。如果毕业之后想去私企,非事业单位的话,有无社保是不影响的,因为企业看重的是学位证和毕业证上面的信息。但是如果考公职的话,就会有...
高考完暑假工
交了
两个月
社保
,现在大学
毕业还算应届生吗
?
答:
您好,亲,不
算是应届生
。因为高考完的暑假工和大学毕业之间的时间跨度大于两个月,所以不
算应届生的
范畴。应届生是指在规定的一段时间内(两个月)毕业或获得学历证书的新
毕业生
。
交了社保
没签合同
还算应届毕业生吗
答:
如果你想进去体制以后
算
工龄 ,那么你就去人事管理部门做人事 代理 ,那是你还没有进入体制前办了,假如有一天你考进来了,不管中间隔了几年,都能算工龄的办法。但假如你是进了私营企业,不管交不交 五险一金 i估计都不会计算工龄。举个例子,一个法律专业
的毕业生
,他毕业后在一家 私人律师 ...
入职了没交
社保还算应届生吗
答:
还算应届毕业生
。签了劳动合同不
交社保
的还算应届毕业生,只要当事人档案没发生变更,因为有
了社保
,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会发生变更。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是...
交过社保
但是断交了
还算应届毕业生吗
答:
法律主观:一、签了合同未交
社保还算
应届
生吗
这个要看一下你的生源地人社部门出具的相关政策,按照国家的相关规定,只要是在择业期内,档案在人才中心或者是在学校,都算是
应届毕业生
。户口、档案、组织关系保留在原学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级交流服务机构和...
已交
社保还算应届毕业生吗
?
答:
2017年应届毕业生求职情况的调查报告出来了,调查对象是中国高校2017年应届毕业生,包括大专、本科、硕士及博士等,扎心的是
应届毕业生的
实际签约平均月薪为4014元,比去年少了751元,你拖后腿了吗?很多人表示自己拖了国家后腿呢!今年应届毕业生的就业趋势怎样呢?小编带你一起了解一下吧!调查数据显示...
交了社保还算
往届
毕业生
答:
不
算
。2021是2019年在2018年毕业的学生就是往届毕业生,而在2019年毕业的学生是
应届毕业生
。往届毕业生,通常是指那些已经毕业了,但又选择复读的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。如果又选择复读,则称为往届毕业生。
试用期
交了社保还算应届毕业生吗
答:
法律主观:单位在试用期内是需要为劳动者
缴纳社保的
。自用工之日起的三十日内,单位就应当及时去申请社保登记,并为劳动者缴纳各项社保费用;而劳动者的个人缴费部分则由单位从劳动者的工资中代扣代缴。法律客观:《劳动合同法》第十九条第四款 试用期包含在 劳动合同期限 内。劳动合同仅约定试用期的,...
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