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应届生一般般签几年合同
应届毕业生一般
与用人单位
签多久
的劳动
合同
为好呢,一年还是三年,还是...
答:
一般
为一年,三年,五年不等。签订劳动
合同
的期限并不是越长越好,要根据自己本身的发展而定。签订长时间的劳动合同的好处:人员稳定,有利于公司留住人才,吸引人才,也有利于公司的快速发展。签订短时间劳动合同的好处:有利于人才的流通,让员工有更大的发展空间。
国有企业招
应届毕业生签合同一般
为
几年
?
答:
国有企业招聘
应届毕业生签合同一般
是五年。
一般应届毕业生
就业
协议
都是
签几年
的?
答:
一般
劳动
合同签
2-3年。就业
协议
书的基本内容:(1)高校毕业生基本情况,应包括:姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。(2)用人单位基本情况,应包括:单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。(3)高校毕业生和用人单位约定的有关内容,可包括:工作...
应届生
劳动
合同签几年
答:
法律主观:大学生在毕业的前
一般
都会找好用人单位,并作为
应届生
与之签订劳动合同,对于劳动合同的期限问题,双方当事人可以自行协商。一、应届生签劳动合同应该签几年劳动
合同签几年
取决于双方当事人,双方当事人可以对合同期限进行协商。法律只是对不同期限劳动合同的试用期做了一定上限。二、用人单位...
...所(普华永道,安永,毕马威,德勤)分别要
签几年
的工作合约
答:
没有关系啦,签了
合同
你要走人提前一个月递信就OK了,也不要交违约金的,本人就是KP的,周围四大的都这样
应届生几年
答:
问题六:毕业几年以内的算应届生 下一届没有毕业都算应届,下一届毕业之后就叫往届了!问题七:
应届生签几年合同
一般公司都是签约一年。能力好,公司愿意继续录用才会续签。问题八:
一般应届毕业生
就业协议都是签几年的? 一般劳动
合同签
2-3年,也有5年的;跳槽直接辞职,按照劳动合同上的要求走...
国企工作
一般签
正式
合同
是
多久
的?
答:
一个月后正式生效,希望可以帮到你!
应届生签合同一般
是
签多久
的 劳动合同法有规定的: 劳动合同的期限在3个月以上不满一年的,试用期不能超过1个月 在1年以上但是不满3年的,试用期不得超过2个月 3年以上的,试用期不得超过6个月。。。 这里有一个很气人的说,一般公司都会签3年,这样子...
管培生
一般签几年合同
答:
管培生其全称是管理培训生,它是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划,其训练对象
一般
是毕业三年之内的大学生,主要是
应届毕业生
。那么签劳动
合同
要注意哪些?签定劳动合同应当注意的问题如下:一、签订劳动合同应当合法;二、一年期合同试用期不能超60天;三、工作内容、劳动条件应细化;四...
应届生几年
答:
应届生几年
具体如下:应届生是指在规定的年限内毕业,没有签订劳动
合同
的毕业生,
一般
年限是两年;往届生是指查出了规定年限的已经毕业的学生,一般是毕业两到三年以上的毕业生。扩展知识:
应届毕业生
指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。2021年5月...
一名
应届毕业生
找到一份工作,但公司要求签五年的毕业生就业
协议
,签了...
答:
所以大多数单位现在在签劳动
合同
时都不会写进违约金了。我今年考了研究生,本来也以为向单位辞职会费很大周折,因为我档案之前还在单位,怕档案被卡学校这边就不录取了,但是办辞职一切都很顺,不但一分钱没给单位,甚至单位还多给了我一个月工资,好聚好散。现在中国人太多,
一般
单位对刚工作没
几年
的...
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