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应届生不能签订劳动合同
应届生
交了五险一金但是没有
签劳动合同
还算应届生吗?
答:
是
应届生
但不是初次就业了。五险一金是
劳动
关系的事实,实习期是指在校期间,实习期用人单位是无须为劳动者缴纳社保的,这个反驳很无力。你可以打电话咨询一下是不是可以通融。
普通高等学校毕业就业协议书和灵活就业书的区别
视频时间 03:14
国企工作一般签正式
合同
是多久的?
答:
一个月后正式生效,希望可以帮到你!
应届生签合同
一般是签多久的
劳动合同
法有规定的: 劳动合同的期限在3个月以上不满一年的,试用期
不能
超过1个月 在1年以上但是不满3年的,试用期不得超过2个月 3年以上的,试用期不得超过6个月。。。 这里有一个很气人的说,一般公司都会签3年,这样子...
毕业生为了应付学校让
签劳动合同
影响后面公务员考试吗?
答:
毕业生为了应付学校让
签劳动合同
,一般应该不影响后面公务员考试,只要确实是当年毕业的那就应该算是
应届毕业生
。
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