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应聘者欺骗用人单位
400字左右的
求职
自我简介
答:
缺乏独立性,凡事需要别人拿主意,甚至在求职现场或面试的时候都需要亲人、朋友的陪同,对于这种还是“大孩子”的毕业生,
用人单位
如何能不对他的能 力产生怀疑?无主见、无魄力,工作的时候无法独当一面,用人单位一般不会考虑这种
求职者
。 (7)患得患失心理 职业的选择往往也是对机遇的一种把握。错过机遇,你也许将会与...
大学生如何做好就业准备
答:
利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动,许多
用人单位
也喜欢录用经人介绍和推荐进来的
求职者
。 c、电话求职。 d、直接登门自荐,成功率高达47%。 e、中介机构代理。 4、综合求职 a、上网求职,充分利用网上招聘信息,把自己的简历挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机会,这以是大学毕业生...
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