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底薪1800怎么算工资
1800底薪
请假6天
怎么算工资
?
答:
比如说星期六有四天就用9.375*2=18.75周末两倍就是18块钱一个小时,然后用18*10=180就是比如说你星期六上十个小时就是用18*10就好了这就是一天得180,在用180*4=720,4就是有4个星期六就是然后就加起来平时上班扣点
底薪
得1350,75*18=1350+1008=2358+720=3078一个月
工资
得这么多。
底薪1800
,全勤奖200,9.15日来上班的,九月份
工资如何算
?
答:
1800
的
底薪
,一般公司会压10的
工资
,但是看你公司是按上班天数算公司还是按30天来算的,按30天来算哪就是:1800/30=60(每天) ,再压你10天的工资,那你就只有1200的工资,就算加上200的全勤奖也就是1200+200=1400元。如果是按上班天数算,也就是22天,1800/22=81.8元/天, 那压你10天工资,...
卖手机
底薪1800
提成是利润的百分之二十 请问
怎样算工资
谢谢
答:
假设手机成本4000块,经你手以5000块卖出,那么利润就有1000块 这样的手机你一个月卖出去20台 那么你这个月的
工资
就是
1800
+1000(单部手机的利润)*20(卖出手机数量)*20%=5800 以上所讲诉的是卖同一款手机,那么不一样的手机只要知道你卖出手机的总利润是多少就好了,然后乘以20%再加上你的
底薪
就是你的工资了。
一个月
底薪1800
,全勤奖200,每个月休息2天,每天等于多少钱?
答:
你好。一个月
底薪1800
,全勤奖200,每个月休息2天,如果没有其他奖励了就是一个月总共是2000元。按照一个月30天
计算
,休息时间是2天,工作时间是30-2=28天。每天是2000÷28=71.4元。
有
底薪
的
工资怎么算
答:
底薪加计件工资。根据查询华律网显示,底薪是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资,公司
薪酬
制度里面承诺给员工的
底薪工资
加员工做工数额乘单件金额就是最终的工资额,所以有底薪的工资算法为底薪加计件工资。
底薪1800
,26为满勤,一个月有31天,上班25天,公司有4天休息,请假一天,国庆...
答:
底薪1800
元,26天为满勤,一个月有31天,上班25天,公司有4天休息,请假一天,国庆放一天假,
工资
为1800*26*25=1730.77元
底薪怎么算工资
答:
法律分析:
底薪
除以21.75除以8小时小时时薪2、周一至周五出勤工时乘以每小时时薪本出勤
工资
3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2班工资4、加班工资+基本出勤工资的实际出勤工资。法律依据:《最低工资规定》 第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民...
底薪1800
干了20天
怎么算工资
答:
按照当地最低
工资
标准支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,?用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...
请问一般导购
工资怎么计算
,
底薪
定的是
1800
,月休息2天
答:
每月休息两天,也就是全勤是28天,日
工资
是
1800
/28=64.29元,根据你的出勤天数和日工资就会
计算
出你当月应领的工资,加班费有的话另外计算(根基日工资)。
底薪工资怎么算
答:
底薪工资
具体
计算
方式如下:1、日工资,月工资收入/月计薪天数;2、小时工资月工资收入/(月计薪天数*8小时);3、月计薪天数=(365 天104 天)/12 月-21.75 天;4、节假口加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%;5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。法律依据:《中华人民共和...
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