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底薪2100一天10小时是多少钱
行政工作,如果
底薪2100
,那么绩效一般应该
是多少
答:
我这边的公司 女孩子行政
底薪
2200 加上绩效在2500-2800之间 不过不同公司绩效不同,行政的话看你有没有同时分管招聘这一块如果有招到人的话绩效也会高一些
底薪
1300,22天制,平时加班11块,周日加班15块,一个月下来有
多少钱
?
答:
大约
2100
元,按劳动法,平时36
小时
,周末40算,其它项自己再加上吧。
底薪是2100
每月加班没超过36
小时是
1.5倍超过是2倍一个月上30天班 多 ...
答:
正常一个月应该有8天的双休日。你上30天就说明加班8天。按8小时工作制36
小时是
4.5天。
2100
的
底薪
,平均
每天
是70元,4.5×70×1.5=472.5元。3.5×70×2=490元。合计:2100+472.5+490=3062.5元。
底薪2100
能拿
多少工资
?
答:
一般来说,最低
工资
就是
2100
元,单通常情况都不止这么多,估计3000--4000吧。
昌硕电脑
底薪2100
.助理工程师,一个月可以拿
多少
答:
工厂里一般要加班80~100
小时
,如果不交城镇保险税后可以拿4000+;如果交城镇保险就要拿出将近20%的
工资
交保险了,当然公司交的更多。
郑州富士康
2100
元的
底薪
属于什么级别,试用期为什么是6个月呢?_百度知 ...
答:
你确定这不是普工?如果是普工就正常,不是普工的话就非常低的最低级了。从试用期6个月看应该是从人才市场招的周边单位的,这个
工资
还没普工高。作业员每月加班80个,周边的基本不能加班
底薪2100
上五休二.8
小时
比方说加班能拿
多少
加班按劳动发规定_百度知 ...
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或
小时工资
的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
工厂
底薪2100
,不加班工资很低,就算加班啊工资也不到4000,要不要辞职走...
答:
有上身价值,且自我感觉可以的话,可以再考虑考。辞职要考虑的因素还有很多,这个还要根据你的年龄,如果是刚大学毕业的话,看是否有上升空间,刚刚大学毕业出来不需要逼自己赚很多钱,但自己所待的企业一定要有上升空间,才能够长远。如果是结了婚以上后的话,并且是男性,这点
工资
很难养家,以后的孩子...
21.75,对应
2100
的
底薪
按二十天对应
多少
的底薪?
答:
嗯,一般情况下,
2100
的
底薪
的话,按20天对应算的话,一般就是3000块钱一个月啊,21.75天吧!
我在厂上班
底薪2100
,还要不加班的时候自己找临时工做做了连4000都没有...
答:
工资
低,是辞职的理由吗?“辞职”这件事,每个人都想过。马云曾说过,一个人选择辞职,要么
是钱
没给到位,要么是受委屈了。不开心时想辞职,工作压力太大时想辞职,嫌工资低时想辞职……可海哥老师想说,这些都是我们该辞职的理由吗?职业管理人帮我们整理了要辞职的
10
个原因:这份工作总让你生病 ...
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