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建筑工地用工劳动合同
建筑
行业如果有不合规的规定,我想辞退,领导不准我该怎么办?
答:
根据
劳动
法,一切不符合或者与劳动法有冲突的规章制度都是无效的。如果用人单位规定违反劳动法,劳动者可以立即辞职,可以不提前通知用人单位。如果像你陈述的领导不准你辞职,你可以和领导提条件,法到你满意才可以上班。如果用人单位不整改,又不允许你辞职,你可以和单位去劳动仲裁,让用人单位给你一定的...
我和公司签订了3年的的
劳动合同
,合同没到期。假期可扣工资合法吗?_百 ...
答:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除
劳动合同
时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自
用工
...
工伤赔偿
答:
这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月,
劳动合同
法的具体措施。 需要说明的是,劳动合同期限长短不是约定试用期的唯一参照。实践中,很多工作本来不需要试用期过长,劳动者就能胜任,装卸工、
建筑工地
小工、力工等没有什么技术含量,三天就行。但有些用人单位动辄规定试用期为三五个月,甚至半年,恶意用足...
代办烟台解除
劳动合同
证明要劳动局盖章吗?
答:
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的
劳动合同
,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的
用工
单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣...
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