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开会时领导让你提意见
领导
发任务时该怎么回复?
答:
在职场中,我们不要小看这种说话的能力。同样是员工,为什么有些员工特别讨领导喜欢,而有些人领导却不太喜欢呢?很多
时候
就体现在这些说话的细节上面。三、
领导让你提意见
,你千万不要说没意见。公式:肯定优点+发现问题+分析问题+怎么解决问题。领导问你:你觉得我们这次举办的客户答谢会,怎么样?就...
会议中和
领导意见
不统一,该不该大胆的说出自己的想法?
答:
也可以直接去找
老板提
,直接越过你的领导,
让你领导
的
上级
能够接收到你的意见,这才是最重要的。当然如果你的领导一向大气,他能够听取下属的意见,那么小编也
建议
要找准时机去提,不要直接打断领导的说话,最好是在领导问大家,还有没有
意见的时候
,在发表自己的意见,这样既显得很尊重领导,领导又会更...
有人说工作中要少和
领导提建议
,这是为什么呢?给领导提建议有什么弊端...
答:
但是,在向
领导提建议时
,要注意把握好以下几点,否则,就有可能事与愿违,给领导留下不好印象。第一,切不可不懂装懂。有的人喜欢表现自己,事事都要高谈阔论一番,对于一些自己一知半解的事,仍然要大吹大侃,让领导觉得此人不够踏实。因此,遇有拿不准的事,最好不发言。即使领导要求表态,...
和
老板意见
有分歧,该如何说服他?
答:
第二,想清楚了第一条,然后和
老板
私下里谈,毕竟如果有第三人在场,你们都不会好受。把收益和损失跟老板说清楚,用数据说话,而不是跟一个愣头青一样强行让老板接受
你的建议
。第三,要学会去揣摩老板的心态,站在老板的角度想,老板为什么不想接受你的建议呢?就像你想要每月涨1000块钱工资,老板就...
老板
给我们
开会
,我提了一个好
建议
被采纳,遭到了主管的针对,该怎么办...
答:
此刻你负责人早已了解到,你对他的位置很有可能导致风险,他要刁难你,
使你
知难而上,你需要果断顶住,并向
上级领导
反映你的情况,取得上级领导的大力支持,一定会成功的,祝你开心。因此,有多名领导干部,或是领导在的大会,职工
提建议
还真得要十分小心谨慎,对比起滥用权力提建议、抢走负责人可谓是...
领导开会
布置任务
的时候
,为什么只问你一个人有没有
意见
?
答:
领导
在
开会时
只询问你一个人有没有
意见
的原因一般有三种可能。第一种,你的话语权比较重,能力很强,领导希望以你的水平来判断自己任务分配是否合理。一般情况下,领导在下达任务的时候都会先询问一下能力较强的员工对任务的意见。如果该员工认为领导所分派的任务是强人所难的话,领导必须适当调整自己对...
给
领导提建议
如何措辞
答:
比如说:“张总,要是当时早变革,现在单位也不会这样子。现在变革还不晚,咱抓住这波时机说不定还能赶得上。”这样说的话,典型的事后诸葛亮,可能你说的也对,但是领导心理就是不爽。要是在
提建议
的过程当中颇有微词,便会导致沟通不能顺利进行下去,如果更严重的话,还有可能
使领导
对自己产生一些...
在单位里,
领导
经常跟我持相反意见,这
时候
还应该
提意见
吗?
答:
最好就是当你们的会议或者讨论结束之后,你找一个只有你和你的
领导
,两个人的地方,就委婉的向他提出来,你说我们这个方案可能还是有一些需要改进的地方就在再说出来就不能直接说什么什么地方不行。一般来说领导都是十分善于听取别人的
意见
,如果你的意见十分的中肯那么他肯定会接受的。
为什么
开会的时候
你有事情要发表
意见
领导
都不会
让你
解释呢 就跟当兵...
答:
没有规矩不成方圆,公司
开会
程序时间都是事先安排好的,也可以说开会也是有时间限制的,你有事情要发表
意见
要提前给会议主持说,你对什么事情有意见能不能在会上发表?要经过
领导
批准才能让主持人给你安排时间。随便发言可以说是无组织无纪律,当然领导不会
让你
解释,怕你破坏了会议程序和内容,影响不...
想给
领导提出建议
,以什么办法更能让领导接受呢?
答:
在这里,我想向你强调,你必须有两三个解决方案,而不是一个。因为老板喜欢做选择题,不喜欢做判断题。你告诉他这些方案的优缺点,让他选择,这样他省事,你也省事。第三,你要了解老板的喜好,把重点放在重点上 给
老板提建议
,你要了解他的喜好和侧重点,否则你很难和他沟通成功。有人喜欢看你的...
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