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开除临时工工资马上结吗
临时工
,做了七天,被无理由
辞退
,可以拿到
工资吗
?工资应该什么时候,结算...
答:
员工是可以领取
工资
的,工资应该按照员工上班时间来计算,最低根据当地最低工资水平计算员工的基本工资和加班费。在员工离职时单位就应该结清工资。如果出现纠纷,应该向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...
临时工
被厂里
辞退工资
怎么算
答:
【法律分析】厂里临时工被
开除
也是有工资的,如果不发工资的话劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。
临时工工资
应该按照双方之间的协议支付。1、公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付;2、只要与用人单位存在劳动关系,只要付出了劳动,就应当支付其劳动报酬。【法律...
试用期辞职到期是不是可以当天结算
工资
?
答:
试用期员工辞职并不是必须要当场结算
工资
,也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
在工厂里做一个月
临时工
,半个月就把我
辞退
了请问他们是不是应该把
工资
...
答:
肯定的。你问厂里要过
工资吗
?
辞退
你的时候没有提工资的问题?你还是先要,如果给你那就没事了。如果不给,你可以到当地劳动保障部门投诉。
临时工
离职
工资
发放规定
答:
因此,
临时工
如果与用人单位签订了劳动合同的,正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职,例外情况可以
立即
解除合同。如果临时工没有与用人单位签订合同,那么可以随时提出辞职,并要求用人单位支付经济补偿金。二、临时工的
工资
(一)临时工的工资发放要按照《劳动法》的相关规定: 1、工资分配应当遵...
临时工
辞职
工资
是
立马
结算吗
答:
劳动者和用人单位没签劳动合同,劳动者干了2天,用人单位应当依法支付劳动者的合法
工资
,用人单位是应当发放劳动者工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
临时工
辞职
工资
是
立马
结算吗
答:
劳动者和用人单位没签劳动合同,劳动者干了2天,用人单位应当依法支付劳动者的合法
工资
,用人单位是应当发放劳动者工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
临时工
上班途中家里有事,要
马上
回去可不可以马上结清
工资
?
答:
一般
临时工
,是属于劳务关系的,
工资
都是按日结算的,也就是说上几天班几天的工资是不受老板的约束的,所以从劳动法的层面来讲的话,是可以不回去上班,并且要求老板结清工资的。
我在一家厂做
临时工
合同签了是30号走人,但是我们要25号走,到时候能
马上
...
答:
这种情况是属于你们违约在先的 建议你们和厂家协商解决。如果严格按照合同执行,你们这种违约行为公司是可以提出索赔的。别说
工资
不能
马上
拿,还要给公司提出赔偿 所以,我想说的是,这样情况下,想25号拿到工资(全额基本属于不可能,但老板乐意那就另说),就必须和老板用客观条件去通融。得到谅解后在协商...
临时工
签劳务协议被
辞退
了扣
工资吗
?
答:
一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
并办理离职手续。二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以
立即
...
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