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开除员工要马上结清工资吗
员工正常办完离职手续后多久内要吧
员工工资结清
?是否解除合同后
马上
就得...
答:
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。即在离职当日,用人单位
应该结清工资
并且为劳动者办理离职手续。如果用人单位未支付工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资。或者去劳动监察投诉,要求支付工资。
公司
开除
可以当时结
工资
走人吗? 可以要求赔偿吗?
答:
用人单位解除劳动关系,应在劳动关系终止时
结清工资
,并为劳动者开具离职证明;如果用人单位依照劳动合同法三十九条情况解除劳动合同,不
需要
支付经济补偿金;除劳动合同法三十九条情况外解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金或赔偿金。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
员工
离职
工资
一次性
结清吗
答:
法律分析:是一次性结清。员工辞职,《
工资
支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时,单位
需要
一次性
结清员工
的工资。如果单位拒绝支付的话,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
主动离职
工资结算
时间规定
答:
主动离职
工资结算
时间的规定在不同的行业或地区可能会有所不同,企业
需要
结合相关法律法规和本地区的规定来进行遵循。同时,也需要注意,如果企业未按照相关规定及时
结清员工工资
,将会面临相应的赔偿责任和法律风险。主动离职工资结算时间的规定是保障员工合法权益、维护劳动关系稳定的重要方面。企业应当按照相关...
国企酒店
开除员工
当天能结
工资吗
?
答:
用人单位应当在解除合同时一次性
结清工资
。根据原劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应当在解除合同之时一次性结清工资,至于是否在当天结清,一般而言,当天或者前后两三天均不违法。如《深圳市
员工工资
支付条例》就明确规定,应当在解除合同3天内结清工资。劳动部 《工资支付暂行规定》第九条...
离职
员工要
及时
结清工资
?
视频时间 00:28
农民工被
辞退应该马上
结
工资吗
?
答:
农民工被
辞退
的话,我觉得当然
应该马上
给人家
结清工资
因为农民工本身工作就不容易,工作相对来说比较辛苦,那么你辞退他 应该给予一定的补偿,并且
应该立即
发放和结清当时的工资,而不应该拖欠 对于这些劳动人民本身就应该给予最大的尊重,而且见人家付出了劳动力 就应该给人家结清工资,就应该给农民工一个...
被
开除员工
有权
要工资吗
,员工被开除有工资吗?
答:
员工被单位
开除
,依然是有享受劳动报酬的权利,单位
需要结清员工
的
工资
。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...
有谁知道劳动法第几条是写辞职的
员工工资要
全都
结清
?
答:
<<
工资
支付暂行规定>>第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此,单位的做法是违法的,他们应在解除或终止劳动合同时一次付清你的工资。你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
辞职
员工工资
怎样
结算
视频时间 01:26
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