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强迫加班违法吗
加班违法吗
答:
公司
强制加班
但是给加班费不
违法
。(1)生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养。属于以上情况的加班不违法。【...
领导
强迫加班
算不算
违法
答:
法律分析:算
违法
。对
强迫
职工劳动有明确的界定,概念是用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方式强迫职工劳动,情节严重的行为。构成的客观要件包括:1、有违反劳动管理法规的行为;2、采用了限制人身自由的方法强迫职工进行劳动;3、本罪的构成以情节严重为必要。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
公司
强迫加班
是否
违法
?那条劳动法规定?
视频时间 01:52
强迫加班违反劳动法
怎么投诉
答:
强迫加班违反劳动法
,怎么投诉 如果您认为您的公司强迫您加班,违反了劳动法,您可以采取以下步骤进行投诉:1.收集证据:首先,您需要收集与加班有关的证据,例如加班记录、与上司或同事的聊天记录、电子邮件等。这些证据可以帮助您证明公司存在强迫加班的行为。2.联系工会:如果您所在的公司有工会,您可以...
老板
强制要求加班
该怎么办?
答:
老板
强制要求加班违法
。用人单位要求加班的,应当与劳动者协商一致,且一般每日加班不得超过1小时。特殊情况要加班的,每日不能超过3小时。每月不能超过36小时。一、老板强制要求加班违法么?老板强制要求加班违法。《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的...
工厂
强迫
员工
加班合法吗
答:
法律分析:公司
强制加班
是不
合法
的。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
强迫
员工
加班
判几年
答:
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫
劳动的 ...
厂里
强迫加班违法吗
答:
法律分析:工厂
强制
性
加班
是不
合法
的。用人单位由于生产经营需要延长工作时间需要与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。
违法
延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
公司
强迫
员工
加班
,这样是否
违法
?
答:
所谓
违法加班
指的是用人单位违反法律规定,安排劳动者加班的行为。违法加班在实务中表现为
强迫
劳动者加班和让劳动者加班却不支付加班费以及超过法律规定的最高加班时限安排劳动者加班。上述三种形式均属于违法加班。一提起违法加班,很多用人单位在被投诉时往往主张已经或者将要严格按照法律规定支付加班费,或者...
强行让员工
加班犯法吗
答:
公司
强迫
员工
加班
肯定是
违法
的。一:加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。否则,爱干不干。如果没有加班通知书或者其他协商性质的书面文本,劳动者完全可以拒绝,不要担心你可能会失去工作,实际上,造成劳动者加班的原因是深层次的,哀其不幸,恨其不争。是劳动者本身放纵了企业加班的这种恶习。二...
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