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当天离职能拿到工资吗
没有签订劳动合同自动
离职能拿到工资吗
?
答:
如果没有签名如果没有签订劳动合同如果没有签订劳动合同而是自动离职的那么在你
离职当天
之前的
工资
是吧如果没有签订劳动合同,而是自动离职的,那么在你离职当天之前的工资是
可以
给你结算并且
拿到
劳动报酬的
辞职
后工资要下个月结怎么办压了一个月
工资能离职当天
结吗?_百度...
答:
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
未办离职手续就
离职能拿到
上个月
工资吗
?
答:
如果你是离开了公司,只是公司没有跟你开具
离职
证明 等文件,那么你是要不了
工资
的,至少这段时间你在矿工。这里面单位最多涉及到一个没有及时给你开具证明的过错,被劳动执法队一说,立即补即
可以
。
自动
离职
上个月
工资能拿到吗
答:
当月自离,不但
可以拿到
上个月的
工资
,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。职工自动
离职
给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而...
因妈妈重病突然
离职
,签了合同,
能拿到
上月
工资吗
答:
家中有急事突然
辞职
,应该支付工作期间的
工资
。
15号发工资,我13号自动
离职
了,上个月的
工资还能拿到吗
?
答:
劳动者上个月的
工资
是
可以拿到
的,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第...
试用期内自己主动
离职
,这种情况有
工资吗
?
答:
02.为什么要试用,公司如何考虑?“审判”的存在是防止它。如果双方感到不合适,他们将与阶段分开。员工
可以辞职
,公司可以缓解与员工的劳动关系。试用期是对双方的保护。如果公司随着试用关系提出,它也将发出支付期,这与
辞职薪酬
相同。至于某些公司,“无需支付的审判辞职”我理解是一种留住员工的方法。
我想问一下,我工厂上班做十天
可以离职吗
?能不
能拿到工资
答:
你干了十天就想
离职
没问题的,这十天
工资
也会有的,不过离职报告交上去,具体哪一天能办下来应该有个过程。公司肯定会有相应的离职流程需要走。你不如递交完离职申请后,先干着,反正干一天有一天的工资,等到报告批准后,再彻底离职,这期间,你还会有相应的工资收入。何乐而不为呢。
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
2、公司不给交社保入职公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、
离职
补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是员工主动
辞职
的情况,都
能拿到工资
报酬...
没有提前一个月申请
离职
,
还能拿到工资吗
视频时间 00:25
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