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得了抑郁症单位休假给开支吗
事业
单位抑郁症休假
新规定
答:
(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业
单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休
节假日
,下同)的,原工资照发。2、...
抑郁症
可以请长假吗
答:
病假规定:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业
单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇.1、病假在两个月以内(不含公休
节假日
,下同)的,原...
抑郁症
可以请长期病假吗
答:
病假规定:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业
单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇.1、病假在两个月以内(不含公休
节假日
,下同)的,原...
在
单位得了抑郁症
可以赔偿吗
答:
但是如果只是因为个人情绪调节的不好或是家庭等主观因素,而导致
得了抑郁症
,这个就不算
单位
职责了。抑郁症不像其它的工伤,那么好断定职责可否为单位。根据您的工作情况来具体分析如果确实需要赔付,也可到医院看病并获到判定如果单位比较人性化,待遇好的话,例如您
休假
期间的薪水。这也能算得到肯定的...
事业
单位
工作压力大
得了抑郁症
怎么补偿
答:
但是如果只是因为个人情绪调节的不好或是家庭等主观因素,而导致
得了抑郁症
,这个就不算
单位
职责了。抑郁症不像其它的工伤,那么好断定职责可否为单位。根据您的工作情况来具体分析如果确实需要赔付,也可到医院看病并获到判定如果单位比较人性化,待遇好的话,例如您
休假
期间的薪水。这也能算得到肯定的...
教师
抑郁症
的病假规定
答:
如果职工
患
上
了抑郁症
那么可以请病假,职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期,这个假期期间所有的工资都是照样发放。 根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,工作年限10年以下的,在本
单位
工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月;工作...
抑郁症
公司会给补偿吗
答:
但是如果只是因为个人情绪调节的不好或是家庭等主观因素,而导致
得了抑郁症
,这个就不算
单位
职责了。抑郁症不像其它的工伤,那么好断定职责可否为单位。根据您的工作情况来具体分析如果确实需要赔付,也可到医院看病并获到判定如果单位比较人性化,待遇好的话,例如您
休假
期间的薪水。这也能算得到肯定的...
教师
抑郁症
的病假规定
答:
如果职工
患
上
了抑郁症
那么可以请病假,职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期,这个假期期间所有的工资都是照样发放。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,工作年限10年以下的,在本
单位
工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月;工作年限...
抑郁症
公司会给补偿吗
答:
但是如果只是因为个人情绪调节的不好或是家庭等主观因素,而导致
得了抑郁症
,这个就不算
单位
职责了。抑郁症不像其它的工伤,那么好断定职责可否为单位。根据您的工作情况来具体分析如果确实需要赔付,也可到医院看病并获到判定如果单位比较人性化,待遇好的话,例如您
休假
期间的薪水。这也能算得到肯定的...
抑郁症
可以要求公司赔偿吗
答:
如果与您的工作性质与产生抑郁症有很大的直接关联,当然是
单位
要负赔偿职责了。但是如果只是因为个人情绪调节的不好或是家庭等主观因素,而导致
得了抑郁症
,这个就不算单位职责了。根据您的工作情况来具体分析如果确实需要赔付,也可到医院看病并获到判定如果单位比较人性化,待遇好的话,例如您
休假
期间的...
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