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德尔菲法的优点和缺点
简述集体访谈
法的优缺点
答:
集体访谈
法的优点
在于能够快速收集到大量的信息,
缺点
则在于可能会受到社会心理因素的影响。集体访谈法,即开调查会,就是调查者邀请若干被调查者,通过集体座谈的方式了解社会情况或研究社会问题的调查方法。一般由组织的一名或几名调查员与公众进行座谈,以了解他们的意见和看法。集体访谈法是一种了解情况快...
在价值工程活动中。方案综合评价方法中常用的定量方法有( )。_百度...
答:
【答案】:C,E 正确答案是C.E。解答如下:依据《造价管理教材》第四章第三节内容,应选C.E项。【解析】在价值工程活动中,方案综合评价方法中常用的定量方法有:直接评分法;加权评分法(也称为矩阵评分法),比较价值评分法,环比评分法,强制评分法,几何平均值评分法。
有没有人力资源专科自考的模拟题,或是一些好的学习方法?
答:
2.“深入工作现场,能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析
法的优点
【】 A.写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法 3.由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 【】 A.人力资源规划 B.人力资源成本管理 C.人力资源开发 D.人力资源绩效管理 4.对组织内部人力资源...
论文写作标准格式模板范文
答:
1. 管理人员判断法,这是基于 经验 和现状的判断和预测,此法是建立在历史会重演的前提下,且只适合于企业在稳定状况下的中短期预测。 2.
德尔菲法
,基于收敛原则的德尔菲法可行性高,集聚了许多专家的意见,中短期有效。 3. 回归分析法,需要一定的计量知识,主要通过理论分析和数理分析来识别影响因素。 4. 转换比率...
人力资源的招聘对人力资源管理的影响
有哪些
?
答:
人力资源的招聘对人力资源管理的影响:1、有效的招聘管理可以提高员工的满意度和降低员工流失率。一开始就聘用到合适的人员,会给用人单位带来可观的利益。据估计,这种经济收益相当于现有生产力水平的6%~20%”。有效的招聘管理意味着员工将与他的岗位相适应,企业和所从事的工作能带给他较高的工作满意度...
群体决策
的优缺点
是什么?
答:
这种方法的主要
优点
在于,使群体成员正式开会但不限制每个人的独立思考,而传统的会议方式往往做不到这一点。
德尔菲法
德尔菲法(Delphi technique)是一种更复杂、更耗时的方法,除了并不需要群体成员列席外,它类似于名义群体法。德尔菲法是在20世纪40年代由赫尔姆和达尔克首创,经过戈尔登和兰德公司进一步...
德尔菲法的
定义
答:
德尔菲法
同常见的召集专家开会、通过集体讨论、得出一致预测意见的专家会议法既有联系又有区别。德尔菲法能发挥专家会议
法的优点
,即(1)能充分发挥各位专家的作用,集思广益,准确性高。(2)能把各位专家意见的分歧点表达出来,取各家之长,避各家之短。同时,德尔菲法又能避免专家会议法的
缺点
:(1)权威人士的意见影响...
特而非
法的
概念与特点
答:
德尔菲法的
概念与特点介绍如下:一、德尔菲法:也称专家调查法,1946年由美国兰德公司创始实行。该方法是由企业组成一个专门的预测机构,其中包括若干专家和企业预测组织者,按照规定的程序,背靠背地征询专家对未来市场的意见或者判断,然后进行预测的方法。二、基本特点:(一)匿名性 因为采用这种方法时所有...
应用
德尔菲法
应该注意哪些问题
答:
3. 允许专家粗略的估计数字,不要求精确。但可以要求专家说明预计数字的准确程度。4. 尽可能将过程简化,不问与预测无关的问题。5. 保证所有专家能够从同一角度去理解员工分类和其他有关定义。6. 向专家讲明预测对企业和下属单位的意义,以争取他们对
德尔菲法的
支持。
预测销售的几种基本方法
答:
专家咨询法的优点在于依赖于专业人士的见解,具有较高的准确性和可靠性。专家们通常掌握着领域内的前沿研究成果和市场发展趋势,能够提供有针对性的见解和建议。
缺点
则是该方法依赖于专家的选择和能力、预测可能受到某些因素的干扰而出现偏差。
德尔菲法的优点
在于可以通过多轮反馈和修改,逐渐达成共识性的预测...
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