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怀孕七个月怎么保胎
新产假158天还是180天
答:
产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)产前工间休息:
怀孕七个月
以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。授乳时间:婴儿一...
贵州产假多少天2022规定
答:
产假是在职的妇女产期前后的休假待遇,主要是从分娩前半个月就开始休息,一般等身体完全调整在良好的状态以后,可以恢复正常的上班。仿碰粗产假期间工资发放如下:1、
保胎
假,需医生开证明,工资按照病假发放;2、产前假,需
怀孕七个月
以上,工资按80%发放。在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个...
产假期间工资
如何
发放
答:
两个标准可以发放。1、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。2、严格意义上,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工资又叫生育津贴规定如下:3、女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平缴费...
流产假期国家规定多久
答:
产假期间工资发放如下:拍拍 1、
保胎
假,需医生开态扒证帆贺昌明,工资按照病假发放;2、产前假,需
怀孕七个月
以上,工资按80%发放。在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。法律依据:《女职工劳动保护特别...
提前休产假工资
如何
发放
答:
按照法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对
怀孕七个月
以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
现在
怀孕
了,辞职了社保
怎么
办?
答:
可以参加生育保险报销。以肇庆市为例,失业前已参加职工生育保险,且领取失业保险金期间发生符合规定的生育医疗费用,可以申领生育报销。流程:1、申请。申请人向端州区社会保险基金管理局二楼服务大厅11号窗口提出申请,提交申请材料。2、受理。办事人员核验申请材料,当场作出受理决定。申请人符合申请资格,并...
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