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怀孕期间不续签合同怎么赔偿
无理由
不续签
劳动
合同怎么赔偿
?
答:
如果没有理由
不续签
劳动合同的话,是
没有赔偿
的。如果单位无缘无故降低劳动者的待遇的,劳动者拒绝签署劳动合同的话,单位是要赔偿劳动者的。赔偿的数额是根据劳动者的工作年限乘以月收入来进行计算。 一、无理由不续签劳动
合同怎么赔偿
要根据具体情况来判断:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工...
在我国员工
合同
到期
时
如果
怀孕
能
不续签
吗
答:
在我国员工
合同
到期
时
如果
怀孕
,劳动合同应当逾期终止。《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在
孕期
、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当
续
延至相应的情形...
已通知员工
合同不续签后怀孕
答:
法律主观:
怀孕
女员工
合同
到期了可以
不续签
,但在该员工哺乳期结束
后
方可终止。劳动者在
孕期
内劳动合同期限届满
时
,劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止,用人单位不得单方终止劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四...
怀孕
了合同到期了公司有权
不续签合同
吗
视频时间 00:00
劳动
合同
到期
不续约
可以
赔偿
多少钱
答:
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。最后在结尾的部分要提醒劳动者,如果
合同
到期后是劳动者单方面决定
不续约
的,这时候当然不能要求用人单位支付任何补偿,另外。劳动合同到期后,工伤事故还被处理完毕,或者员工在
孕期
、产期、哺乳期内,这时候公司单方面
不续签
的就要支付
赔偿
金。
如果
怀孕期间合同
到期了,但合同上写的甲方可以无理由
不续签合同
...
答:
看这么理解
怀孕期间合同
到期是需要顺延的,但是
没有
强迫继签 某种意义不违法,但是必须要顺延
怀孕期间
赶上
合同
到期
怎么
办
答:
2. 劳动合同的续签条件:- 双方有意愿继续合作,且劳动关系仍然存在;- 法定保护期内,如女职工的
孕期
、产期、哺乳期,用人单位必须续签劳动合同;-
续签合同
应以书面形式进行,明确双方的权利和义务;-
续签时
可以约定试用期,但需符合法律规定的最长试用期限制;- 续签
后
的劳动合同中,工资不得低于原...
怀孕期间合同
到期公司
不续签
违法吗
答:
3、用人单位濒临破产进行法定整顿
期间
或者生产经营状况发生严重困难,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况并听取意见,经向劳动部门报告
后
,可以裁减人员。根据本规定解除劳动
合同
,用人单位应按员工在本单位的工作年限给予经济补偿金,工作1年给1个月。四、不能解除劳动合同的条件,劳动合同法中有明确规定...
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