00问答网
所有问题
当前搜索:
怎么和老板谈工伤的事
工伤
后
怎么和老板谈
赔偿
答:
一、
工伤
后
怎么和老板谈
赔偿1、工伤后和老板谈赔偿的方法如下:(1)和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可;(2)向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用;(3)申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿;(4)在仲裁后任然不支付的,向...
出了
工伤怎么跟老板谈
处理办法
答:
出
工伤
后
跟老板
谈判必须提供有利的证据,首先要确认是工伤,个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定;然后再去做工伤鉴定,根据伤残等级主张赔偿;确认工亡赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能达成一致,可通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。根据相关法律规定,职工有下列情形之一的,应当...
出了
工伤怎么跟老板谈
处理办法
答:
出
工伤
后
跟老板
谈判必须提供有利的证据,首先要确认是工伤,个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定;然后再去做工伤鉴定,根据伤残等级主张赔偿;确认工亡赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能达成一致,可通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。根据相关法律规定,职工有下列情形之一的,应当...
工伤怎么跟老板谈
赔偿
答:
工伤跟老板谈
赔偿要就赔偿的项目和金额签定协议书。经过双方的协商之后,职工所在单位应该赔偿给因工受伤的职工一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、因为受工伤生活无法自理而需要的护理费、康复费,如果造成残疾的还应该赔付残疾赔偿金、一次性伤残就业...
工伤怎么
同
老板谈
赔偿
答:
法律分析:
工伤如何
同老板谈赔偿,是要看具体的工伤情况的。员工只有因工作原因而受伤,没有因工伤而残疾的,应当享受工伤医疗待遇,如果因工伤而参加的,就可以享受伤残待遇。因此工伤后,要按照自身的具体情况,
和老板谈
赔偿的,可以和老板协商解决的,老板不愿意协商处理的,可以申请劳动仲裁或者提起民事...
怎样跟老板谈工伤
赔偿问题?
答:
员工
工伤
索取赔偿可分四步进行。1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。《社会保险法》第...
跟老板谈工伤
赔偿
怎么
开口
答:
在
与老板
讨论工伤赔偿事宜时,首先要确立
工伤的
具体情况,熟悉相关的法律法规,并搜集必要的证据和文件,以便以合理、冷静的方式提出赔偿要求。在整个过程中,保持礼貌和尊重,同时坚定地维护自己的合法权益。1. 确立工伤具体情况 首先,您需要准确地记录工伤发生的时间、地点、原因以及受伤的情况。这些信息...
出了
工伤怎么跟老板谈
处理办法
答:
员工
工伤
索取赔偿可分四步进行。1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。《社会保险法》第...
工伤怎么跟老板谈
赔偿
答:
一、
工伤
后
怎么和老板谈
赔偿 1、工伤后和老板谈赔偿的方法如下:(1)和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可;(2)向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用;(3)申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿;(4)在仲裁后任然不支付的,...
工伤
后
怎么和老板谈
赔偿
答:
(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤的
其他情形。出工伤后跟公司谈判必须提供有利的证据,首先要确认是工伤,个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定;然后再去做工伤鉴定,根据伤残等级主张赔偿;确认工亡赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能达成一致,可通过劳动仲裁程序...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜