00问答网
所有问题
当前搜索:
怎么对待抠门的老板
你觉得什么样的人很可怕?
答:
大千世界,形形色色的人都有,有些人心地善良,和蔼可亲,有些人有着极其阴暗的心理,挑拨离间,搬弄是非,有些人性格外向,善于交谈,活泼开朗,有些人性格内向,活在自己的小世界中,有些人……在这些人中,我认为表面给人友善感,背地里坑人的那种人最可怕,这种人给人一种友好的感觉,可这种友好...
一个人到底可以有多
抠
?
答:
一个人抠起来真是可以抠到家了,连一毛钱都要斤斤计较,舍不得买稍微贵一点的东西,喜欢捡便宜货,还总是与人讨价还价。每天的生活开支都要算的一清二楚,想法设法的去省钱。有的人是对自己比较抠,比如,她去商店里买一件衣服,定价150,她就嫌贵呀,和服务员砍价,一块钱也要少一块钱,她们...
优秀员工应具备的基本素质有哪些
答:
7忠诚:忠诚是人最美的品质,一个不忠诚的人注定不是一个完美的人,我们应对公司忠诚、对
老板
忠诚、对领导忠诚、
对待
同事、客户也要一样的忠诚,能做到如此忠诚的员工,一定能得到老板的重用,人可以没有才,但一定要有德,老板们宁愿重用忠诚的员工,也不会用那些偷奸耍滑的人。8维护公司利益:优秀的员工一定要维护公司...
怎样
能巧妙地回答领导的问题。
视频时间 00:44
娱乐圈里“最
抠门
”和“特大方”的明星都是谁?
答:
娱乐 圈有句话,叫做“不要和吴京喝酒,不要和谢娜吃饭,不要和杨幂聊骚”,这个是有典故的,其中“不要和谢娜吃饭”是她的挚友何炅老师说的,意思就是谢娜为人太
抠门
,每次出去吃饭快到结账买单的时候,谢娜不是上厕所,就是出去打电话,要不就是玩失踪,反正就是看不见人,更看不见她拿出钱包付钱。一个人抠门到如此...
90后喜欢什么样的领导?
答:
就像是一本活的历史书,在他们的身上,九零后能看到自己平常生活中看不到的那些。说到底吧,就是长者。九零后会喜欢有长者风范的领导,持着一种崇敬的心去看待这些领导。当然,这样的领导其实很少,至少我的学生时代中很少遇到能让我崇敬的老师,老师和领导,在关系的
对待
中其实是相同的存在。
理性
对待
不同的见解的事例有哪些? 很急,麻烦各位大佬们!小妹我万分感谢...
答:
你打工时,觉得
老板
太强势太
抠门
;你当老板后,觉得员工太没责任心没执行力。你是顾客,认为商家太暴利;你是商人,觉得顾客太挑剔。——别在自己的位置上看别人,要多在别人的位置上看自己换位思考,将心比心。做人,要懂得换位思考,善待别人。能感受别人的难处,是关怀;能体谅别人的不易,是宽厚;...
如何
有效的激励员工?
答:
有的员工盼望着公司明天赶紧倒闭了才好呢,换个
老板
也算是多给自己一条路可以选择。也许你会说,不愿干可以走啊?凭啥走啊?要死大家一起死,我们中国人就是这么个理论,有句话叫“宁为玉碎不为瓦全”能咋地吧?
如何
有效激励员工?其实钱给到位了员工都不用激励,他会为了钱而珍惜自己的这份工作...
魏大勋真的
抠门
?还是人设?
答:
有很多明星都爆料过魏大勋是
怎么抠门的
,而且魏大勋自己也爆料过自己抠门的经历。但是自从这档综艺节目播出之后,很多网友却对他的这个特点产生了质疑,认为他的抠门只不过是一个人设。因为在这档综艺节目当中,有很多细节都能够体现出来,魏大勋的家庭生活条件还是非常好的,即便不是富二代,家庭经济状况也不...
管理者应该
如何
有效激励员工
答:
有的员工盼望着公司明天赶紧倒闭了才好呢,换个
老板
也算是多给自己一条路可以选择。也许你会说,不愿干可以走啊?凭啥走啊?要死大家一起死,我们中国人就是这么个理论,有句话叫“宁为玉碎不为瓦全”能咋地吧?
如何
有效激励员工?其实钱给到位了员工都不用激励,他会为了钱而珍惜自己的这份工作...
棣栭〉
<涓婁竴椤
32
33
34
35
37
38
39
40
41
涓嬩竴椤
灏鹃〉
36
其他人还搜