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怎么算一个月工资
按劳动法
计算
,那么
一个月
的
工资
能有多少呢?底薪1650,请问有计算公式吗...
答:
月工资
=底薪+加班费+补贴-扣款项(个人所得税代缴、社保代扣、公积金代扣及其他)
1
、加班费,五天八小时之外都属于加班,都要算加班费:平时加班费(周一至周五八小时之外):时薪*1.5倍*平时加班小时数 周末加班费(周六至周日全天):时薪*2倍*周末加班小时数 国假加班费(国家法定节假日):时...
怎么算一个月
的
工资
一天多少钱?
答:
你好!
算一个月
的
工资
一天多少钱,就用一个月的工资除以你当月工作天数即可,如果双休的话是22或23天,大小休是24或25天,单休是26或27天。但要注意,如果是单休或大小休,按照劳动法周末上班时当天工资应双倍计算。以上都是纯手打,希望可以帮到你!
一个月
放两天假
工资怎么算
答:
法律分析:月休2天的
工资计算
方式是:总工资除以30天,再乘以28天的工作日,加上其他福利。当
一个月
有两天假期时,通常按照30天来
计算工资
。这意味着,将你的基本工资除以30天,再乘以你实际工作的天数,同时加上公司或单位提供的一切其他福利,得出的是你当月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
公司放假
一个月工资怎么算
答:
则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。用人单位给劳动者放假的,是应当支付其工资的,如果用人单位放假在
一个月
之内,其支付的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的80%,如果用人单位在放假期间不支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。公司放假
工资计算
:1、...
我
一个月
的底薪是2000,
怎么算工资
呢?
答:
1、
一个月
底薪2000元,平时加班按150%,周六周日200%,法定假日按300%,底薪加上加班费,就是每个月的
工资
收入的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
工作不满
一个月工资怎么计算
答:
法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。,下面我为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读,希望能够帮助大家。一、工作不满
一个月工资怎么计算 1
、日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的
工资计算
) 所以,入职不满一个月的工资就是...
包月
工资
500
怎么算
才正确
答:
包月
工资
500算法,就是
一个月
坐满30天,就能拿到500,这样算就是正确的。如果没有上满一个月,那么就用500除以30得到一天的,再乘以上班天数。
一个月
没上满
工资怎么算
答:
上班时间不满
一个月工资
按实际上班时间折算。
计算
公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作时间的折算方式:全体公民的节日假期一共为11天。全年有365天,周末休息日104天,则月度工作日为365天-104天(休息日)÷12月=21.75天。全民法定休假日一共有11天,包含春节、清明、劳动节、端午...
月休三天的
工资计算
公式
怎么算
啊?
答:
计算月
休三天的工资可以使用以下公式:(
月工资
/工作天数) * (工作天数-3)其中,"月工资"代表您的月薪水平,"工作天数"代表您一般
一个月
的工作天数,"3"代表您要休息的天数。举个例子,假设您的月工资是10000元,一个月一般工作天数是30天,您要休息3天,那么计算公式将是:(10000/30) * (30-3...
工作不满
一个月工资怎么计算
答:
一、工作不满
一个月工资怎么计算 1
、日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的
工资计算
) 所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。 律师解答: 不满一个月工资按实际出勤天数计算。 2、工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定...
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