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怎么算年工资
年薪工资计算
方法
答:
劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的
计算 年
工作日:365天-104天(休息日)-...
年均
工资
用加权平均法
怎么算
答:
部门绩效分值=绩效
工资
总额/∑(部门总系数*部门考核得分)部门绩效工资=部门绩效分值*部门总系数 加权平均法是指标综合的基本方法,具有两种形式,分别为加法规则与乘法规则。加权平均法又称“综合加权平均法”、“全月一次加权平均法”。存货成本,
计算
出存货的加权平均单位成本,以此为基础计算一个月发出...
怎么
用公式
计算
天数、年资
答:
这是个算时间的问题,所用函数如下:时间函数:YEAR(),MONTH(),DAY().(年、月、日)设D列为入职时间D2 E列为截止时间E2 F列为年资F2。F2=((YEAR(E2)-YEAR(D2))*12+(MONTH(E2)-MONTH(D2)+1)+IF(DAY(D2)>=16,-1,0))/12。或=IF(D2=0,0,ROUND(((YEAR(E2)-YEAR(D2))*...
年休假的
工资
是
怎么算
的
答:
如职工在本单位工作时间不满十二个月的,按实际月份
计算
月平均
工资
。 月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣 个人所得税 、 社会保险 个人缴纳部分以及其他扣款前的工资。法律客观:《企业职工带薪年休假实施办法》 第十条...
年平均
工资怎么计算
答:
平均
工资
就是用“从业人员工资总额除以从业人员平均人数”算出来的,值得注意的是,“平均人数”并不等同于单位当时的准确人数,而是整个报告期内人员的平均数量。最后再由各级统计机构审核、验收和上报数据,并由国家统计局组织全国各省共同进行数据的联审评估。最后,按照先国家再各省的顺序,经国家统计局...
年平均
工资怎么计算
答:
平均
工资
就是用“从业人员工资总额除以从业人员平均人数”算出来的,值得注意的是,“平均人数”并不等同于单位当时的准确人数,而是整个报告期内人员的平均数量。 最后再由各级统计机构审核、验收和上报数据,并由国家统计局组织全国各省共同进行数据的联审评估。最后,按照先国家再各省的顺序,经国家统计局...
上年度平均
工资怎么算
答:
上年用人单位在职职工年平均
工资
,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数
计算
.新登记注册的用人单位需要将实际上年在职职工工资总额换算成全年的,再行计算.年平均工资为:每月工资总额相加 (不包括福利和奖罚工资)再除以年平均人数.年平均人数为:按月相加人数除以12。《关于工资总额组成的规定》...
年平均
工资怎么算
答:
把历年
工资
相加,除总年数
按
年算工资怎么
结算
答:
年薪
制就是将预计全年收入在年初告知被发放人,跟据不同的年薪支付形式,有部分
工资
按月支付,余下部分在年底根据考核情况,一次性支付。一般会在合同里约定哪时发多少工资,或者按月发多少,奖金会在哪个时候发放。。。
按
年算工资怎么
结算
答:
年薪
制就是将预计全年收入在年初告知被发放人,跟据不同的年薪支付形式,有部分
工资
按月支付,余下部分在年底根据考核情况,一次性支付。一般会在合同里约定哪时发多少工资,或者按月发多少,奖金会在哪个时候发放。。。
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