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怎么辨别HR是不是骗面试
如果去一家大公司
面试
,
HR
谈了一半说状态不好,没有他预期的效果,说了很...
答:
您好!从您的描述来看,你给这位
hr
的印象比较好,也有可能他觉得你是个可造之材,因为是大公司,所以排除了,他忽悠你的可能,小公司有可能会因为招不到人,可能这么说, 前两种的可能会更大,所以你只需要好好修正他给你指出的缺点和
面试
需要注意的地方,好好调整心态,放松自己,正常发挥就可以...
...他很强调了他是公司经理,什么意思?一般
不都是hr
给打电话吗
答:
看你是男是女,看你应聘的是什么职位。如果你是女的,应聘的
不是
高职位,对方很有可能
是骗子
。
hr面试
技巧及话术
答:
班班作为企业负责招聘
HR
,经历过无数场招聘面试,有中基层岗位,也有高端职位,有一对一面试,也有群面。作为面试官,招聘是有话术和技巧的。 下面是我为大家带来
的hr面试
技巧及话术,仅供参考,欢迎大家阅读! hr面试技巧及话术 篇1 面试必须询问的内容: 1、 上一任职公司的基本情况 2、 离职原因 3、 上一任职公司...
我是应届毕业生,主动找
hr
,hr微信上说你可以来我们公司看看是什么意思...
答:
就是来看看,了解一下公司的环境情况,大家可以交谈一下,算初步的
面试
。如果合适,会正式面试的。除非你很优秀,是公司急于招聘的岗位人才,她就会和你谈细节问题。
HR是如何面试
HR的
答:
2、谈谈95后和90后求职者的不同,我们作为
HR如何
面对这种变化。3、谈谈未来人力资源的趋势。4、谈谈我们与知名企业管理咨询公司(比如麦肯锡、德勤等)的差距。四、模拟实操 大多数HR岗位注重的是实务而非理论,因此,
面试HR是
必须要考察实操的。实操考察的方面不能和面试者的过往经历以及要面试的岗位差别...
面试
太诚实会让
HR
抓狂啦!要不要录用她啊?
答:
我是
面试
的分割线 我们招的是
HR
助理。耳钉 小姑娘,样子清秀,不过一眼就能看出两个耳朵上都打满了耳洞,虽然她把耳钉都拿下来了。骷髅 穿得蛮低调,黑灰色调,但暗藏朋克风,围巾是骷髅暗花的,抬手的时候露出骷髅钉皮手镯。其实辣一点、酷一点,跟做HR助理
不是
很有关联,所以我看了也就看了,只是...
HR如何
区分应聘者
是不是
“真人才”?
答:
很多大型的企业都会使用第三方背景调查机构对即将入职的员工进行调查。例如会想你的前同事,前领导,前公司
HR
进行咨询有关你的真实情况。要知道HR的圈子就那么大,总能问及你的前一份工作的具体情况。对于应届生来说,很多企业都跟学校有合作关系,HR就会询问相关的学校老师,例如你的辅导员,代课老师,...
南京众云瑞信息技术咨询有限公司
怎么样
?
答:
3、面试流程 一般面试都有一定的程序,比如先是
hr面试
,然后是用人部门面试,甚至有可能要老板面试(如果你面试中高层岗位)。但是如果只有一个人随意地问你一些问题,然后面试时间很短,就告诉你被录用了,那很可能这家公司有问题。4、
辨别HR
的承诺 很多不靠谱的公司招聘时都会夸夸其谈,给你画很多个...
怎么
问
hr是否
有
面试
机会
答:
怎么
问
hr是否
有面试机会 一.封闭式提问 这
是面试
中最常见的提问方式,也是最被滥用的。你在面试中听过多少这样的问题:“你是否能在压力下工作?”只有“是”或“否”两种可能答案(谁会说否呢?)无从评估各个候选人的不同之处。但当你寻求承诺(如“你可以周一来上班吗?”),这是有用的提问技巧,...
HR
说
面试
通过会在一周内通知。如果不通知就是没通过,是什么情况?
答:
我有在平安做过一段时间,如果觉得你ok的,当场就会要另一个人跟你
面试
谈工资了,如果没有,你一般就不成了。叫你等通知的,就是很委婉的拒绝你了 来自职Q用户:匿名用户 这是正常的,面试的人太多,不可能逐个通知,只有需要复试或者需要报道的会通知,很多单位都是这样的 来自职Q用户:吴女士 ...
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