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怎样在单位办理停薪留职手续
教师
如何办理停薪留职手续
?
答:
四、教师停薪留职期间,可予计算工龄,原
单位
要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常
办理
。五、停薪留职教师要遵纪守法,服从所在中学、中心小学计生跟踪管理,不服从者按擅自离职处理。六、
停薪留职手续
由本人提出书面
申请
,学校签署意见,报教育局下文批准并抄送有关...
怀孕
停薪留职
规定
答:
也可以
停薪留职
。 (二)停薪留
手续
的
办理
如下: 1、要求停薪留职的职工,应由本人提出书面上的
申请
,报予所在
单位
批准。企业跟批准停薪留职的职工签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。 合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限。一般停薪留职期限不超过3年、停薪...
疫情期间公司可以让员工
停薪留职
吗 疫情期间公司停薪留职合法吗
答:
停薪留职手续办理
流程 1、职工应提出书面
申请
,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。2、停薪留职协议书的内容有:在停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原
单位
缴纳...
停薪留职
需要主管部门审批同意吗?。停薪留职企业要求职工缴纳基本工资的...
答:
员工在
停薪留职
期间,根据公司规定,需要签约《员工停薪留职协议书》
手续办理
要求停薪留职的职工,应由本人+提出书面
申请
,报所在
单位
批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职...
事业
单位停薪留职
管理规定是
怎样
的
答:
二、当前,国家、省、市既没有关于事业
单位办理停薪留职
的政策规定,也没有规范性的操作办法。 三、停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项,按协议执行。现在机关事业单位均不能再办理或延续
停薪留职手续
,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出 辞职 (...
在编人员可以
停薪留职
吗
答:
二、职工在不影响学校教学、科研、医疗等工作的前提下,可以
申请停薪留职
,停薪留职,停薪留职累计时间原则不超过三年,停薪留职人员仍占原所在
单位
编制,不予增编。三、停薪留职,需本人提聘书上面申请,单位同意,并将流向及所从事的工作辅助材料逐级上报,按职工的管理权限分别由院校审批,人事部门履行
手
...
事业
单位停薪留职
的最新规定
答:
三、停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项,按协议执行。现在机关事业
单位
均不能再
办理
或延续
停薪留职手续
,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘)
申请
,按规定办理辞职(辞聘)手续。公务员停薪留职新政策:1、停薪留职这政策在国家公务员法...
怎么办停薪留职
啊?
答:
停薪留职
具有中国特色,过去非常时髦,不过现在就要慎重考虑了。现在各行各业的“铁饭碗”已被打破,企事业
单位
用人实行的是合同制,党政机关用人也在逐步推行聘任制,这两项制度意味着,在其岗必获其薪,一个萝卜一个坑;而不在其岗,则不仅要“停薪”,而且要“去职”,没有空余的岗位虚位以待,...
事业
单位停薪留职
有什么规定
答:
二、当前,国家、省、市既没有关于事业
单位办理停薪留职
的政策规定,也没有规范性的操作办法。 三、停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项,按协议执行。现在机关事业单位均不能再办理或延续
停薪留职手续
,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出 辞职 (...
事业
单位停薪留职
的最新规定
答:
三、停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项,按协议执行。现在机关事业
单位
均不能再
办理
或延续
停薪留职手续
,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘)
申请
,按规定办理辞职(辞聘)手续。公务员停薪留职新政策:1、停薪留职这政策在国家公务员法...
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