00问答网
所有问题
当前搜索:
总经理算公司员工吗
办
公司
,如何确定老板夫妻工资?
答:
老板自己决定开多少工资,可以根据夫妻负责的岗位进行决定工资额度。
公司
需要有章程和规章制度,比如老板是
总经理
那就按总经理的行业标准来确定,如果夫人是财务那就按财务总监或者出纳来确定工资额,按时按月发放就可以
员工
未签劳动合同,并起诉双倍工资,人事需要承担责任吗?
答:
不需要,没有相关的法律依据。如果你是在
公司
领导的授意下做事,公司应该承担责任。如果是你本人的疏忽,没有请示而自作主张,你可能会承担一定的责任,最多算是工作失误,但绝对不会承担经济责任,请放心。国家不会判你承担任何经济赔偿责任。同时,如果是你的错,单位可以以此作为理由辞退你,但是是否...
直线
经理
的人力资源管理职能
答:
佐佑人力资源顾问公司在咨询中提出了“大人力资源观”的咨询体系,他们认为人力资源管理不仅仅是人力资源部的事,“只要
员工
存在之处,人力资源管理就应该延伸,整个
企业
实际上是一个大人力资源系统。”谈到这个话题,该
公司总经理
张志学告诉记者。“但人力资源部与部门人力资源管理在职能上有很大差别。”佐佑顾问认为,人力资...
在工作中,老板有必要在乎
员工
的情绪吗?
答:
记得有一次我还是上一家
公司
的信息部的一个
职员
时,那个时候负责公司的一些业务流程的维护。简单说比如
员工
要走请假流程,需要到OA系统去发起申请。但是由于这个公司的人员结构非常的混乱,就需要经常的调整这个流程结构。一次我在办公室干活的时候,和
经理
一个级别的同事给我说让给他改一下请假流程,她...
招聘
员工
时,HR真的会做背景调查吗?有何依据?
答:
候选人的基础信息核实,关键和近期1-3
企业
的hr了解,例如文凭、入职时间、任职职位、离职原因、是不是有签竞业协议等。工作经验真实有效,关键和近期1-3家集团
公司
的直接领导掌握,任职职位,承担哪些工作,有什么项目,在新项目中是什么角色,是什么原因辞职,和团队成员的人际交往。工作业绩,都是和近期...
员工
使用假名入职
总经理
有责任吗
答:
员工
使用假名入职
总经理
有责任。根据查询相关资料信息,用假身份入职,会使劳动合同无效或者部分无效。以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或部分无效。
总经理
办公室岗位职责
答:
13、负责组织全
公司员工
大会工作。开展年度总结评比和表彰活动; 14、负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作; 15、负责公司对上级主管部门联系,公司有关法律咨询和联系工作; 16、负责做好公司的宣传报导工作; 17、完成公司领导交办的其他工作任务。
总经理
办公室岗位职责3 1、 执行董事会决议,主持...
...明明自己有空拿,还要每次都让同事帮忙拿的
员工吗
?
答:
当然允许啊,这就要看这个
员工
是否对
公司
有价值了,价值越大老板承受力越大,老板看的是你提供的利益,就像是你爸是领导,你不来上班都行,倒过来讲,你即使再和蔼可亲,人缘好,懂事,但不能给公司带来利益,那对不起,公司不养闲人。
内推简历和自己投递简历的差别很大吗?
答:
今天下午刚帮我同事内推了一份简历,由朋友直接投递给了对方的
总经理
。 朋友收到简历之后对我说,让你同事加这个微信吧,总经理,让他们直接进行沟通。 我同事特别震惊的对我说, 这么快? 我说,是啊,你了解下
公司
的情况,快点加对方微信吧。 过了差不多一小时,同事对我说,对方给我打电话了,跟我说了一下他们项...
泰康人寿
经理
就应该打
员工吗
?事情经过11月19日,三名泰康续期代理人代理...
答:
山东滕州泰康人寿,
总经理
【沈红军】打骂代理人,天理不容!有一句假话,天打雷劈,欢迎各级媒体来滕州采访,一切食宿我们全包!事情经过:11月19日,三名泰康续期代理人(代理人就是大家说的保险业务员)因同事重病住院,在医院陪护一夜,早上6点多回到滕州泰康续期营业厅准备开始一天的工作,由于一夜的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜