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总跟领导处不好关系的人
大家感觉如何
与
一个讨人烦的
领导
相处?
答:
多一些正能量,领导最讨厌员工每天负能量,你之所以
跟领导
处理
不好关系
,是否也有很多是你自己的原因,所以要懂得反思,不论是负能量还是正能量都是会传染人的,所以如果一个团队里你总是抱怨,领导下发任务,你就抵触,自然也会影响别人,那领导的工作就很难继续,所以不要总是抱怨,多谢正面的思想。
公司同事对待有能力
和
有
关系的人
,会区别对待吗?
答:
有
关系的人
容易提拨,不知为什么有能力的反提拨不上难道
领导
怕能干人超过他,怕他位置不牢?提拨跟自己一样水平,可能好使换一些,有的领导作报告照本宣读都困难,我所讲的是以前的现象,现在有文化的人多了,可能不会有此现象了。职场是个工作的地方大部分人是由于公司平台走到一起的,大部分人相处...
如何管理
上司与
平级
关系
答:
对于经理人来说,两个
老板
意见不一致最让人头疼。我的建议是:第一,就像打扑克,你首先要分清大小王。第二,你要以简单的坦诚应对复杂的公司政治。如果你不是个简单
的人
,你精通权术,好吧,请忽略我的建议。 平级
关系
难处理的根源在于:第一,本质上,平级之间是隐含的竞争关系,第二,因为组织设计不可能做到完美,部门...
不小心抢了
领导
风头,怎么办?
答:
在今后的工作中尽量不要去抢
领导
的风头,这样的话,不仅容易得罪领导,也会让领导觉得你这样
的人
不够成熟,这样你肯定很难被提拔。这次你抢了领导的风头,你可以给领导发个信息承认下错误或者利用聚餐的时候,向领导承认错误,告知领导自己不够成熟,犯了个小错误,希望领导能够原谅和谅解,今后自己一定改...
无论你
和领导关系
多好,都不要聊哪些话题,说得越多越让人反感?
答:
我觉得首先是不要聊你职场里的其他一些同事的缺点和问题,这样会让
领导
觉得你在打小报告;其次不要聊对于你工作的一个态度;而且我觉得你不应该和你的领导讨论你家里面的事情,这样会让他觉得你非常的不自重。
领导和
我走的近有什么好处吗?
答:
就像恋爱和婚姻一样,结婚前认为十全十美
的人
,在一起锅碗瓢盆过几天日子,本来不起眼的小缺点一一暴露,很快就觉得无法忍受了。
和老板
一起出差旅行,有些职场新人会认为是一次接近领导、让领导充分了解自己的宝贵机会。在旅途中势必会拼命讨好老板、大献殷勤,展现自己最好的一面。但是从领导角度看,...
如果
领导
什么事都让你做,是重视你还是欺负你老实?
答:
尽管你们都是为同一个公司服务,但同事并不是朋友。如果你
和领导关系
还不错,谁知道他不是有意无意交代你办事好让你在上级领导面前表现?如果领导和你
关系不好
,谁知道在你做事的时候,他却在上级领导面前败坏你工作能力太差,才让你多历练?总之,要用心观察,不能只是单纯的做一个老实会干活
的人
,...
职场小白怎么处理人际
关系
?
答:
这给我带来了两个困扰:其一,我觉得当朋友成为同一部门的同事后,相处难免有些尴尬,担心这样会影响我们之间的
关系
,尤其是面对竞争和利益冲突时。其二,我们三个都考了专升本,计划工作三个月后一起离职去完成学业,这样的话我们部门
的人
一下子就少了一半,怕给公司带来
不好
的影响。我该怎么办?问题...
对于
领导
比较看中
的人
,我们是否要跟他建立良好
关系
?
答:
许多人想知道如何让
老板
像员工一样看待自己,但往往觉得这个话题有些敏感。如果你在小公司工作,你可能还记得那些能够让老板视为自己的主管。而在大公司中,你可能需要与许多不同的管理者,如部门经理、副总裁、总裁等保持良好
关系
。但是,除非你有某种背景,否则你可能没有直接接触的机会。那么,什么样的...
有的
领导
很傻很差劲却当上了领导,是因为有背景吗?
答:
但是很傻很差劲
的人
之所以能够当上
领导
,大部分都是因为拥有比较不错的背景。也就是说所拥有的人际
关系
相对来说是比较强大的,因此会通过这种人际关系成为领导。这种领导工作的能力
不好
。与此同时我们也需要承认这种很差很差劲的领导,在工作的过程中所展现出来的状态都是不好的。最主要的就是这种人在当...
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