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想辞职千万别在年后辞职
跳槽
离职
前有哪些需要注意的细节?
答:
即用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况下,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)和办理离职手续等;3、劳动者违法
辞职
的情况。劳动者没有提前30天书面
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》...
要
辞职
怎么跟老板说?
答:
像我们这种小经营部,写
辞职
书简直就是浪费纸张,(各位
别在
介绍杂写了,就直接帮我想哈要杂说就行了)因为在我们这种小地方上班而且还是在这种小门市上班,根本就没有签什么合同的,都只是口头谈的,所以辞职只是跟老板说就行了,因为小女不知道要怎么说,要怎么组成好点的语言,让双方都觉得其实没什么的那种心态,必竟我...
你会选择
辞职
然后全职备考公务员吗?
答:
根据你的描述我感觉你现在已经对在职备考很不自信了,再加上你不喜欢现在的工作,你很想快刀斩乱麻
辞职
去全力以赴的备考。但你有一腔热血,却不敢保证自己能考上,你害怕失败后无路可走。说白了你对自己的考试能力不自信,对自己找工作的资历也不自信,你害怕自己一无所有。而这很有可能是由于你的...
辞职
前要想好的关键问题是什么?
答:
小华在某大型国企工作,每月到手的工资并不高。周围的朋友有炫耀过自己的收入,为此小闪有过
辞职
的念头。但是,工作一年后,他发觉年终奖的收入极高,且工资里住房公积金等上缴的数额高,且他们这个行业正属于国家重点扶持的项目,小华很庆幸当初没
离职
。辞职前,
千万别
因为工资而蒙蔽了理性。我们需要全面...
急急急!!!有谁懂法??我想问一下员工
辞职后
年休是怎么安排的!
答:
1、2011年的年休假是可以用的,企业这样操作违法。2、《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。3、《职工带薪年休假条例》第七条 单位不安排职工休年休假...
我们经理说她马上就要
辞职
了,
想要
我接替她的工作,可是我很紧张,怕我...
答:
而这又是你培养和考验自己能力的绝佳机会。抛开一切顾忌,轻装上阵。年龄的问题
不要
考虑,马大倒是值钱,人大还值钱吗?举个不在行的例子,想想我们的封建社会,八十岁的老臣也得给几岁的小皇帝下跪,不用我说你也会明白这个道理_身份的差异。最后,祝你成功入聘,在事业上取得更大的成就!
打工的,
以后
老了,干不动了,退路在那里
答:
打工不是长久之计,年轻时打工,可
千万别想着
能打工一辈子。你年轻时打工,到哪里都有人要,可一但年龄大了,再找工作打是将会是一件很难的事情。所以要趁着年轻时,多考虑一下年龄大了以后能做什么?能靠什么挣钱?4
年后
,我可能面临下岗,我虽然还没有为以后考虑那么多,但是我现在要做到的是有...
辞职
与上司最后一次的谈话有哪些禁忌
答:
3、
不要
提发现的公司经营方面的任何漏洞和问题 这是很多人在
辞职
时常犯的毛病。你在岗的时候麻痹的看见多少问题都不吭声,现在要走了,这个不对那个不好,早干什么去了,你就是这样不为公司负责——这就是老板听见问题后的反应。4、一直在装的事情,一定要兜到底 上班的时候都装作是不会喝酒的人,...
如何在老板面前完美
辞职
答:
辞职
一定要选个好理由
千万不要
说些关于公司负面问题的辞职理由,比如,“我的领导不好”,“工资太低”,“公司没发展”等等,为了让自己能够顺利的
离职
,我们需要的是一些能让双方都能接受的好理由,可以说是家庭原因,比如夫妻两地分居,要回老家发展等;也可以说做了这么多年,累了,想好好休息一...
工作12年了,用
辞职
威胁加薪可行吗?
答:
让公司可以接受,
千万不要
把工资与其他同事做对比当做自己的理由。4、表达忠诚,表达决心公司决定给你提薪也是在对赌,也是一种人才的风险投资。所以你的忠诚度、稳定性以及
以后
的工作态度是非常重要的,应该真诚的表达你的态度(就算装也要装出来),让公司解除最后的顾虑,才能过最后一关。
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