00问答网
所有问题
当前搜索:
感觉自己不能胜任领导工作
本人做了三个月
领导觉得自己不能胜任
怎么办
答:
这个很正常的谁刚开始都这样,尽快熟悉
工作
,向
自己
佩服的
领导
请教,学人家如何说话做事,处理事情。
为什么职场中能力最强也
不
一定能做大
领导
?
答:
第一,学顺手了,
感觉
业务方面一些别人认为很难的事情其实也并不太难。第二,有甜头了。有业务能力肯定能给
自己
带来收入或者是身份地位方面的提升。而这一些短期的效果,往往会让人沉醉。从而更加努力的钻研业务,而没有更多的精力走管理岗位。你说这是
领导
的安排也好,或者是自然的选择也好。但是在
工作
...
性恪内向的管理者如何立威服从
答:
温和型的
领导
,有着其独特的魅力,但在服众立威上,略显吃力。 为什么管理一严员工就辞职。 原因一:没有任何技巧的管理,员工伤自尊了不干了。 原因二:管理制度与流程不合理,管理松懈的时候,看在工资的面上没走。 原因三:工资待遇与贡献不成正比,干得多拿的少。 原因四:自身能力不足以胜任这份
工作
,且因
不胜任
...
工作感觉
遇到了瓶颈, 业务进展难,
领导不
给力,怎么办?
答:
我
也遇到过,
感觉
每天都是煎熬的度过,我认为应该先确定下是因为什么原因造成了瓶颈期。如果是因为不喜欢这份
工作
,失去了动力,那可以尝试换工作。假如做的是
自己
喜欢的工作,那么遇到瓶颈期也正常,可以多看些相关的书充实自己。此外,个人
觉得
,不管是什么工作,可能都会由于各种
不
同的原因,让自己处于一...
如何应对
领导
对
自己工作
能力的质疑?
答:
后面才知道,
我
给她在做嫁衣,我每周的总结报告她都拿去给
领导
回报,领导给她招聘名额,她
觉得
如果招人,我会危害到她的位置,所以说不需要招人,所有
工作
量都压到我身上。虽然在工作中跟她有很多争执,但也仅限于工作,没想到能给人整这一出,知道这些事后,第二天我就离职了。后面从其他同事那里才...
工作
将近一年了,但是
感觉自己
还是
不能胜任
这份工作,我是做出纳的,只是...
答:
高中毕业从事出纳的工作,正常情况下是
能胜任
的。你
感觉
力不从心不外乎以下两个原因:一是你底蕴不够,现在
工作不
好找,全国就业难是不争的事实,所以你要珍惜这次机会,好好把握,加强业务学习,那你一定能行。二是可能你性格比较外向,与出纳的职业不是十分匹配。性格是可以调适的,世上无难事,...
摆脱压力困扰,和更好的
自己
相遇
答:
√表现:直面压力并觉得越战越勇。比如:疯狂加班完成棘手的
工作
任务。 √效果:化压力为动力,最终战胜困难。 逃跑模式: √表现:面对压力选择放弃或者逃离。比如:会放弃升职,就因为
觉得自己胜任不
了挑战。 √效果:这不一定是不求上进或意志力不强,有时候确实是自我保护,防止过度坚持受挫。 僵硬模式: √表现:困难过大...
怎么和
领导
说
不能胜任
现在的
工作
答:
你无权只享受利益、行使权力却拒绝履行责任。责、权、利是对等的等边三角形!现实中确实存在有些人
不胜任
本职
工作
的情况,这种情况下你只能是提高素质、加倍努力,让
自己
尽快胜任。如果这样你还是
不能胜任
,你只能求助胜任的人来帮你的忙,或者把这个岗位让给别人了。
我
的解答供这位朋友参考。
领导
要求高,做的内容达
不
到要求,
感觉
已经到能力极限,要辞职吗?_百度知 ...
答:
通常遇到这样的
领导
,也会让员工
感觉
到很无奈。这样的领导属于喜欢鸡蛋里挑骨头,典型的完美主义者。员工已经拼尽了全力努力做到最好,但是始终被领导挑三拣四。
我
曾经有过这方面的感受和经历。其实现在很多员工在完成
工作
任务的时候,虽然整个过程也是非常用心的,但是或多或少的在心里面总会有一种感觉,...
为什么
我
的
工作
思路老是和
领导
的思路协调
不
起来?
答:
3、将心胸放宽一些,
工作
方向不一致并
不能
说明你的就是正确的,
领导
的就是错误的。当方向不一致的时候,我们要考虑的不是领导不通人情不开窍,而是要想重新审视一下
自己
的工作思路,是否存在错误之处,如果没有,那么我们还要考虑一下为何领导的方向和自己的是逆向而行。我想如果能想通这些,那么和领导...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜