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我被迫离职怎么办公司拖欠提成
辞职
后,不给我发
提成
,我该
怎么办
答:
如果
用人单位
与劳动者签订的合同中有约定
提成
,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
员工
离职
后
公司
把他的订单给退了 可以不发
提成
给他吗
答:
辞职
后
公司
不发员工
提成
,员工可以和
用人单位
协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。公司工资制度的内容具体如下:1、按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案;2、按照各尽所能、按劳分配原则...
离职
了
公司
不发
提成怎么办
答:
1.可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要
提成
维护自己权益。
辞职
后
公司
不发员工提成,员工可以和
用人单位
协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。2..去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份关证据...
销售
提成离职
后不发是否合法
答:
提成
系劳动报酬的组成部分,只要劳动者按照劳动合同为
用人单位
尽了劳动义务,就应该享有获得劳动报酬的权利,
企业
以
离职
为由不支付工资的规定违背了诚实信用、公序良俗原则。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、...
小
公司拖欠
员工
提成
,我该
怎么办
?
答:
则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定,
用人单位
违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法
处理
。
离职
后
公司拖欠提成
多久算违法
视频时间 00:47
要
辞职
,老板不给
提成
答:
用人单位拖欠
劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
离职提成
不发
怎么办
答:
辞职
后
公司
不发员工
提成
,员工可以和
用人单位
协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第9条用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法
处理
。
我做销售的眼看要发
提成
了,
公司
把我辞了提成不发。签劳动合同时不知道还...
答:
向人民法院提起民事诉讼。工资是劳动报酬,劳动者只有付出了劳动,就有获得劳动报酬的权利。
提成
是工资分配形式组成部分,属于职工劳动报酬,
用人单位
劳动合同附件约定
辞职
或者被辞退题材部分不发是违法行为,没有法律效力。既然劳动合同附件约定辞退和辞职不支付提成,说明该提成属于劳动者工资的一部分,劳动争议...
公司拖欠
员工
提成
不发
怎么办
答:
公司拖欠提成
不发可以与公司协商
解决
,协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对...
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