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房地产人事怎么样
房地产
开发公司有哪些大的部门,职位设置都有什么?
答:
4. 营销部:负责
房地产
项目的市场调研、营销策划和推广活动。部门职位包括营销经理、营销策划人员和营销文员。5. 售楼部:直接参与房地产销售过程,包括客户接待、销售谈判和合同签订。部门职位包括销售经理、销售员和合同签约员。6. 行政
人事
部:负责公司的日常行政管理和
人力资源
管理。部门职位包括行政人事...
今天去一个
房地产
的区域面试,面试岗位是项目
人事
岗位,面试官是该区域的...
答:
看过前面邓女士的回答和你的回复。情绪上讲,确实挺气愤,因为你觉得不被理解尊重、被莫名刁难、觉得委屈……是吗?那么现在,心情已经平复了吗?如果已经平复问你个问题:你觉得在面试的短短几十分钟内,双方要
怎样
才能“全面”互相了解呢?坦白说,前面邓女士说的“表达不出来侧面反映理解不够到位”,...
链接
房地产
的
人事
招聘专员有无责任底薪吗?
答:
原则上都会有无责任底薪的,但是具体还要根据各个单位实际情况才可以。
想面试
房地产
方面的
人事
工作,需要做什么样的准备
答:
一定要在应聘前做足准备工作。要了解这个公司的行业、发展前景,公司的发展历程,公司的企业文化,尤其你应聘岗位的工作职责,工作内容、要求等。这个时候就需要你与企业互换角色,公司要招聘的是什么样的,你一一列出来,然后在招聘初试、复试时候,要往这方面靠着展示自己。着装的准备。去应聘,是很正式...
房地产
策划和行政哪个好?
答:
如果是做行政工作,起步工资一般还成,可能比策划类稍高一点点,需要熬年头,如果有较为合理的职业规划,则后期拥有比较大的职位和薪资的上升空间,但是对于一般就业人员来说,行政类工作是较为安稳却报酬并不算很丰厚的岗位类型
关于
房地产人事
助理的实习日志
答:
房地产
有什么好待的呢 那里面的老板全是人渣
万业源
房地产人事
专员面试:没有什么刁难的问题,比较
答:
自己去了才知道
中原
地产怎么样
答:
中原
地产
,跟传销差不多的样子,招人的时候会跟你说无责任底薪三千多,做六休一,每天上班12个小时。然后卖一套房子提成一万多,一个月一般业绩普普通通的人能卖3套。。。我是分割线。。。但是,请注意,接下来才是真相。但是,真是情况是,底薪只有一千多,也就是每个市区的最低标准,然后吃住自...
房地产
公司一般有多少部门,分别是做什么的?
答:
一个体系完整的
房地产
公司,那么首先它有以下几个部门。一、策划部。该部门的职位有:策划总监(策划经理)、策划助理、文案策划、销售策划,有时还分前期市场策划、广告策划、销售策划和专门的文案。目前拥有专门策划部的地产公司并不多,很多都是外频专门的策划代理公司来弥补策划方面的工作。二、工程部...
想面试
房地产
方面的
人事
工作,需要做什么样的准备
答:
乡镇企业
人事
管理方式陈旧落后, 多数企业没有人事部 门, 人事工作由其他部门...但不涉及投资性房... 贡献者: sgne 才识过人 七级文档...贡献者: sgne | 下载: 1次| 1人评| 共2页 基于科研团队特征的高校科研激励模式探析 2010-12-08 中小
房地产
企业战略定位与核心竞争力 2 0 1 0. ....
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