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打算离职竞业协议可以不签吗
银行人员必须
离职
手续办完才能注册公司吗
答:
-通常情况下,银行人员在办理完
离职
手续之后再注册公司是比较稳妥的做法。这样可以避免违反银行的内部规定、法律法规以及
竞业
禁止
协议
。如果在在职期间有注册公司的
打算
,应当提前了解并遵守相关规定,避免引发法律风险或利益冲突。总之,银行人员是否必须在离职手续全部办完之后才能注册公司,需要根据具体的法律法规...
竞业协议不
告诉公司去向
答:
不可以。签了
竞业协议
就要遵守协议内容,否则公司可以要求赔付违约金。竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其
离职
后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。
我和公司签了
竞业协议
,
离职
四个月了公司没有给补偿金,是不是这个协议对...
答:
有约束力,你可以起诉要求支付四个月以及诉讼期间补偿以及请求解除
竞业
限制 劳动争议司法解释四 第七条 当事人在劳动
合同
或者保密
协议
中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的...
程序员签了
竞业协议离职
后不能做其他程序吗
答:
竞业协议
时效一般是2年,按法律效益来说,你是不能去与原单位有业务竞争的公司。其实一般来说你去新公司入职了,原公司也不知道你违反了竞业协议啊;另外如果他们真的
要
较真,当你
离职
了原公司是要发竞业补偿金的。
培训机构如何
辞职
答:
第二步和主管详谈 这是
离职
过程中最重要的一步,你的离职请求是否能够得到批准和支持,关键还得看这一步。在和主管详谈之前,必须
准备
好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那么在谈话中主管很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并坚持...
签了
竞业
限制
协议
,
离职
后真的不
可以
在做同行工作了吗
答:
我举例子吧。第一,
签订竞业协议
,规定
离职
后二年内不能从事同行业工作。第二、今天2018年5月12日离职了,企业要求在2020年5月11日前不能从事同行工作。第三、企业在2018年的5月12日-2020年的5月11日之间需要每月支付一定金额的竞业费用 第四、如果没有支付,员工不受限制 第五、这个费用的金额...
我和公司只签了培训
合同
,没有签劳动合同。我
辞职要
赔偿吗?
答:
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除...
新公司与前公司是对手,我还能与前公司同事来往吗?
答:
由此可得,《
竞业协议
》不是企业单方制定的,而是与员工商量后共同约定的。 所以,签约的时间,只要商量好,随时都
可以签
。 但由于《竞业协议》的受益方是企业,受限方是员工,所以看似随时可签的简单动作,实施起来却难度很大。 就如上述案例中,员工
离职
时,企业才要求签《竞业协议》。人家都
要
走了,怎么还会帮你背责任呢...
为什么公司
要
辞退我却要我自己写
辞职
报告呢。?
答:
一、被解除劳动
合同
如果公司老板或人事口头说
要
辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动
离职
处理了。被用人...
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