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找工作如何谈工资待遇
找工作
跟老板把工作的内容等都谈的差不多了,觉得都比较适合我,就是忘...
答:
2、
如何谈
?A、请问贵司对这个岗位的
薪资待遇
是怎样规定的?B、员工的福利有哪些?C、岗位空间?3、狡猾的面试官会问你对工资的要求,这时很多人都怕说少了会自已吃亏,说多了怕公司不请自已,这时要看自已对这份
工作
看发,如是看好前景,可以了解这个岗位的基本薪资和自已上一份工作...
面试官问你上一份
工作
的
工资
是多少,应该如实回答还是说高点?
答:
在面试的环节,通常都会有一个电话面试这个时候是你可以提出一点自己期望的
工资
水平的好时机,从而确保你的预期在工资参数之内。除此之外,它还可以大大减少在与招聘经理讨论有关
薪资
问题时所承受的压力。在面试的时候,你必须要充分考虑到自身的条件,认识到自己能够带来的价值,
找工作
其实就像卖商品,你...
大学生在
找工作
时
如何
看待
工资
?
答:
2.
薪酬待遇
找工作
最直接的目的当然就是赚钱养自己、养家,因此,看重
薪资待遇
无可厚非。
怎样
的薪资可以让自己满意、自己的能力值多少钱,想必每个人心里都有一杆秤。但是,切记不要让薪酬成为左右你选择的最强杠杆。3. 福利待遇 如果说薪酬是必须的,那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看,越是...
初入社会的毕业生,
找工作
时对于
薪酬
需要注意什么?
答:
进入社会的毕业生
找工作
时候,
薪酬
应该注意的是不能太低,就比如说低过正常的同届毕业生的
薪资
,除非你的发展前景很好,或者说给你的机会很多,这些承诺不能限于口头上,因为很多人都吃到画过的大饼。
找工作
时
工资
方面容易出现哪些坑,需要注意?
答:
我曾经犯过这个错误,以为我可以得到更高的工资,结果错过了一个不错的工作机会。后来,我才了解到,这个职位的工资已经是市场行情的高水平了。所以,在
找工作
前,一定要了解所在行业的工资水平,以便更好地谈判
工资待遇
。贝贝有话说:总结一下,找工作时工资方面容易出现的坑有底薪、加班费和福利待遇。
面试时不好意思
谈薪资
,
该怎么
办?
答:
面试的时候不好意思
谈论工资
,工资到手的话会很失望。面试
如何
协商工资?我们身边除了国家公务员、事业单位、国企外,还会制定属于国家统一的工资标准,并根据你的职位、等级、
工作
年限适用固定工资形式。这些单位面试不必谈论工资,因为面试官,局长也无权决定你的工资标准。但是,对于民间、外资、民营企业,...
面试
谈工资
的问题
答:
朋友你好!我就是一家企业里负责招工面试的,说实话,我最反感的就是,一上来就
谈工资
的问题,你说
找工作
,
工资待遇
当然是最主要也是最重要的,但是,你要清楚,你去应聘的单位,在对于你还很陌生的情况下,你一上来就提出你自己的工资要求,对方
如何
马上接受你呢?所以,我的建议是:不管你去那一家...
薪资太低离职了,面试
如何谈薪资
?
答:
谈薪资
是个非常现实的问题,虽然听起来很俗气,但是
找工作
不就是为赚钱养活自己吗。和hr讨论薪资问题,不让对方觉得你好高骛远,手低眼高;而不让人觉得你妄自菲薄,自己明明有能力却偏偏有种“看不起自己”的感觉。这个报薪资期望的标准,应届生先在网上查询一下该岗位的平均值,跳槽的同志呢,就报比...
找工作
时
谈工资待遇怎么谈
?第一次公司给出的价钱就能同意吗?
答:
而且已经订好了的。一般公司面试的时候,会礼貌的问一下你希望
工资
是多少,而不是我们这个工资你满不满意。一般是这个意思,觉得你这个人条件不错,可以录取,然后核对一下你对工资是否满意。否则谈好了都说录取了,你再说工资不满意,也是给大家找麻烦,所以会核实一下。也是通过这个问题,考验一下你...
找工作
,初次见到老板应该谈些什么,应该
谈待遇
吗
答:
应该!第一:
待遇
是否好,决定了你能不能有安置感。一个自己认为好的待遇,干起
工作
一定是好心情,自然能把工作做好,不会想东想西,或者想离职;第二:
薪酬
要求能看出一个人的水平。不同水平层次的人会有不同的
薪资
要求,比如刚出来的毕业生绝对不敢要得太高
工资
,如果是也必定是不自量力,会让...
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