00问答网
所有问题
当前搜索:
找工作谈待遇要问哪些
找工作问
对方
些什么
比较好呢?管吃住不?工资按时发不?还有什么???_百度...
答:
找工作
基本
要问
的是这些:是否包吃住,如果包吃住是怎样的住宿条件和伙食标准。工资多少,是否按月足额发放。工作时长,劳动强度,是否要经常加班和上夜班,有无加班费和夜班费。上班有无试用期,试用期工资多少,多久可以转正。还有要了解的就是工作环境,工作环境中有无粉尘、噪音、高温、低温、有毒有...
找工作需要问
清楚
哪些
问题?
答:
找工作要问
清楚的问题如下:薪资结构、福利
待遇
、晋升规则、工作内容等。对于大多数人来说,赚钱是工作的主要目的,在面试时一定要问清楚薪资的结构,比如底薪是多少,绩效是多少,绩效的考核标准以及提成的百分比等。 福利待遇是指公司给予员工的除薪资以外的福利,如五险一金、住房补贴、高温补贴、餐补等...
找工作应该问
清楚的问题有
哪些
?
答:
1、薪资福利:这是最根本要弄清楚的事情,包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等;2、晋升渠道:没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司,为了防止频繁跳槽,这一点也很重要;3、
工作
时间及地点:不是所有的公司岗位都是8小时制,面试的地方不代表就是工作的地方;...
应聘
工作应该问些什么
问题
答:
应聘
工作应该问些什么
问题 1. **部门人员构成 - 改写前:第一:可以问面试官你所应聘的部门有多少人员 - 改写后:您能告诉我,我即将加入的部门目前有多少名员工吗?这将有助于我了解部门的规模和工作环境。2. **员工
待遇
情况 - 改写前:第二:问下你应聘部门员工的待遇一般处于什么样一个水平 ...
找工作
时如何
问待遇
?
答:
工作内容和
待遇
一定
要问
的清楚明白!现在社会上的求职单位五花八门、形形色色,为了避免落入求职的陷阱,保障求职者的人身安全,就要在求职时了解清楚用人单位的一些基本情况,以便我们更好地选择单位。那么我们在和用人单位沟通时都需要了解
哪些
问题呢?下面是我在这些年
找工作
时的一些经验,希望能给你带来...
找工作
时必须要向对方问的问题都有
哪些
呢?
答:
在
找工作
的网站和应用程序上找工作。这个时候你要注意的东西很多。首先,互联网本身就是虚拟的,上面有
什么
牛鬼蛇神。尤其是骗子很多。他们以介绍工作为借口要求各种费用,这种人不用看。你想知道公司好吗?除了看它的福利
待遇
和网络口碑评价外,最直接的方法是看公司招人的频率。如果公司三天两头在招很多...
找工作需要问
清楚
什么
?
答:
4.
工作
时间以及休假制度如何?弄清楚工作时间安排、加班政策(是否有加班费)、休假规定等。5. 薪酬福利和职业发展机会有
哪些
?了解薪资结构(包括加班费、绩效奖金、年终奖等)、职业培训、轮岗以及晋升机会。6. 福利
待遇
有哪些?
询问
关于社保、公积金缴纳比例、节假日、商业保险、就餐和交通等福利待遇。7...
找工作需要问
清楚
什么
?
答:
求职者,必须问清楚的9个问题 对于求职者,无论你是应届毕业生还是职场老手,在
找工作
面试时,一定要在面试时问清楚以下8个方面的问题,避免模糊不清,引起的后续困扰,是避坑法宝。1、对公司及公司主营业务介绍一下?弄清楚公司的发展情况、规模、行业地位、未来发展方向、以及目前的人员结构及个数量,...
找工作
面试时该如何谈薪水的问题
答:
现在,很多人在
找工作
的时候,首先
要问
的就是“薪水”问题,因为“谈薪”是对自己劳动的尊重。但是,每个人都知道没有哪个老板会积极主动地给你很高的工资。因此,在求职过程中,薪水是有谈判的余地的。但是在女性生活中,有些人会由于不好意思而对薪水问题难以启齿,尤其是女人,那么在找工作面试时如何谈薪呢?让女性我...
找工作要问
清楚
什么
问题
答:
3.
工作
试用期限,不同的公司试用期限是不一样的,在试用期工资一般比较低,因此在应聘的时候一定
要问
清楚。4.培训机会,在应聘的时候也
要询问
未来培训机会等相关问题,如果培训机会比较多,说明有发展前景相对更好。5.除此之外,还要及时询问薪资报酬以及福利
待遇
,这是所有应聘工作时都比较关心的一个问题...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜