00问答网
所有问题
当前搜索:
抑郁症病假期间工资待遇
劳动法
抑郁症
能休
病假
么?
答:
劳动法规定
抑郁症
是可以请
病假
,但应提供医院证明。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。 一、劳动法抑郁症能休病假么 可以请病假,但应提供医院证明。《企业...
事业单位员工得
抑郁症
请长期
病假
出国探亲可以吗?
答:
事业单位的职工得了
抑郁症
,长期请
病假
啦,所以这个时候可以到国外探亲的。因为既然是病假休息了,那可以调节自己的情绪,调节自己的心情,所以可以到你喜欢的地方去。
...
病假期间
如何算
工资待遇
,
抑郁症
最长能休多久?
答:
具体看单位自己的规定,机关事业单位一般没有过于严格的考勤制度,短期的
病假工资
一般都是全额发放的,当然如果你们单位管得严,那就以你们单位自己的考勤制度为准,如果病假时间很长,一般会按长期病休处理,病休
期间
只发基本工资,具体也请看自己单位的制度。至于
抑郁症
能休多久,当然以医院的假条为准 ...
抑郁症
可以病休吗
答:
3、
抑郁症
一般都会影响工作的,因此时可以请假的。病休是我国对于员工
病假薪资
有医疗期的规定,伤病是可以享受医疗
期待遇
的。医疗期按本单位工作年限计算,第一年为三个月,以后每满一年,增加一个月医疗期。医疗期内除非员工过错,企业不得解除或终止劳动合同。这是对于员工伤病的保护。
病假期间
由于员工...
教师患
抑郁症
能长期休假吗
答:
教师患
抑郁症
辞职是可以请病假的。根据工作年限享受最长不超过24个月的医疗期,医疗期内,单位应该支付
病假工资
,正常缴纳社会保险、公积金。医疗期满的,单位可以提出解除双方的聘用或劳动合同,但是需要支付经济补偿。经济补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月工资,满6个月的算1个月工资,不满6个月的...
得了
抑郁症
上不了班如果解除劳动合同我能不能经济补偿
答:
你主动解除合同是没有经济补偿金的,你可以持医疗机构证明请病假治疗,
病假期间
,用人单位应当支付
病假工资
,医疗保险基金应当按规定标准支付住院治疗费用。医疗期满仍然不能恢复工作,用人单位可以提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并支付经济补偿金。
抑郁症
休假最长能休多久
病假
答:
法律分析:根据
抑郁症
休病假的规定,职工可以凭借医院出具的病假单及诊断证明请假,病假的期限最长是两年,在
病假期间
,职工可以得到基本
工资
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作...
新劳动法关于
病假工资
的规定
答:
新劳动法
病假工资
规定 1、职工患病或非因工负伤治疗
期间
,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同...
抑郁症
能请长期
病假
,会被辞退吗
答:
需要职工符合法定的情形的,一般单位才能合法合理地辞退职工;3、如果因
抑郁症
给用人单位造成重大损害的,员工可以被辞退,员工患抑郁症,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付员工一个月
工资
后,可以辞退员工。抑郁...
你好,我精神残疾三级~重度
抑郁症
上不了班,单位要扣
工资
,请问有政策吗...
答:
必须要正规精神医院开出病假单,普通医院无用,病历无用,单位按
病假工资
规定发,但是有规定的医疗期,过了医疗期,单位可以停发或结束合同
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
抑郁症全休多久公务员
抑郁症教师休假新规定
铁路抑郁症病假新规定
体制内抑郁症能请病假休息吗