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护士外出进修制度
已经没做
护士
5年了…可以回去医院
进修
吗
答:
进修
证来这可弄一份好了。+
护士进修
,进修合同有法律效应吗?
答:
您好,
进修
合同属于劳动合同法规定的服务期协议,根据劳动合同法规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法条链接:《劳动合同法》第二十二条 用人单位...
护士进修
什么专业(护理除外)?
答:
临床医学,药学,,,都可以啊,
新生儿监护室的护理安全管理
答:
2。1。2重视继续教育,全面提高
护士
专业知识素养 鼓励护士对自己业务发展提出更高的要求,争当技术骨干;鼓励护士积极参加护理大专及本科班学习,积极调整知识结构,提高知识层次,选送护理骨干
外出
参加各类学习班。执行学习报告
制度
,规定凡是外出参观、学习、
进修
的
护理人员
回来后都要集中大家学习,传授好经验...
护士
职业能力是什么??具体一点
答:
护士
职业能力如下:1、不能违章作业,执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章
制度
。有娴熟的护理操作技术,做到稳、准、轻、快、敏捷。操作时不能强迫、恐吓,帮助病人消除恐惧感,保持愉快的情绪,要用言语关心病人,使病人积极配合治疗,以便收到良好的治疗效果。2、协助医生做好对病人及其...
优质护理服务工作总结
答:
4、选派两名
护士
分别到
进修
学习。 (三) 、加强管理,确保护理安全 1、注重护理差错、隐患分析总结。召开2013年护理差错隐患分析会,从差错概念、形成原因、预防措施等多方面进行分析,总结出护士责任心不强、执行查对
制度
不严、执行医嘱走样等是造成差错及隐患的主要原因。同时,为我科护理安全提出有效的预防措施。 2、...
2022年优质护理工作计划
答:
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分
护士外出进修
、学习,提高学术水平。 二、加强护理管理,提高护士长管理水平 (一)、年初举办一期...
【常用】关于医院护理的工作总结范文格式
答:
四、加强了教学管理及继续教育 今年我院接受了各院校的护理实习生共34名。新招聘
护士
17名。除对她们进行培训外,还安排老师带教,出科考试等。选送
外出
培训、
进修
、学习达26人次。组织科室护理业务查房4次,全院性护理大讲课13次,其中北京医院专家张春李老师4次。五、根据卫生部的通知要求,我院__年...
内科科主任工作总结
答:
一是继续实行护理质量管理体系,坚持执行检查、考评、反馈
制度
,设立质量可追溯机制,确保各项护理质量达到标准要求。二是重点监督护理核心制度的执行情况,加强对管理,定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析,从中吸取教训,提出防范和改进措施。三是重点加强对新上岗
护士
、低年资护士的技术考核。制定出年度
护理人员
培训考核计划...
科室个人年终工作总结5篇2020
答:
(3)平常表现与
外出进修
相结合。 二.规范医疗质量管理,提高医疗技术水平 1.注重人才队伍建设 我科人员利用专家做诊时间,讲课时间,努力学习专业知识,利用病历讨论,主任查房积累临床经验,业务水平不断提高,人才队伍不断加强。 2.强化规章
制度
的落实 科内定期召开会议,每周一次,强调安全,质量,医生,
护士
职责执行情况;每月...
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