00问答网
所有问题
当前搜索:
护理部教学培训计划
护士长个人工作
计划
答:
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,
护理部计划
上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。 2、加强专科技能的
培训
:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式...
2022年应急预案
培训计划
方案怎么写,应急预案培训计划5篇
答:
三 培训方法: 1
护理部
每季度组织护理人员参加院内应急预案演练培训。 2各科室护士长以“护理应急预案”为蓝本,定期组织科内护士应急预案演练培训。 四 培训要求: 1、精心组织,确保安全。各科室根据年度应急预案演练
培训计划
围绕演练目的要精心策划演练内容,周密组织演练活动,严格遵守相关安全措施,确保演练参与人员及演练...
护理
质量与安全管理工作
计划
答:
10.加强对护理缺陷、护理纠纷的管理工作,坚持严格督查各工作质量环节,发现安全隐患,及时采取措施,使护理差错事故消灭在萌芽状态。
护理部
对护理缺陷差错及时进行讨论分析。11、加强护士业务技能培训。按年初制定的
培训计划
,对全院护士分别组织理论考试,操作考核。12.加强专科护士培训与护士进修。拟定10名...
三基三严
培训计划
是什么内容?
答:
一、基础理论:包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如:人体解剖、生理、病理、药理学、输液、输血、水电解平衡的基本理论,休克、感染、发热等病因及发病机理,常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则,危重病人营养、热量供应以及
护理
基础理论。二、基本知识:包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床...
培训计划
方案
答:
4、通过专科护士
培训
,探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式,形成较为完善的在职护士培养体系,促进护理事业发展。 二、培养
计划
1、专科护士培养的选拔要求:中华人民共和国执业护士,护理专业大专以上学历,具有5年以上临床护理实践经验,在相关专科工作3年以上,热爱护理事业,本人自荐或病区护士长、,
护理部
审核,报...
护士长月
计划
周安排参考模板
答:
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,
护理部计划
上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。 2、加强专科技能的
培训
:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2~3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式...
医院科室建设工作
计划
格式
答:
(二)各科护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习
计划
的完成情况,做好出科理论及操作考试。 (三)
护理部
做好实习生的岗前
培训
工作,不定期下科室检查带教质量,每届实习生实习结束前,组织进行一次优秀带教老师评选活动。 (四)增强科研意识,力争年内引进或开...
供应室
护理
工作
计划
答:
二、加强对科室人员进行业务学习及
培训
,以提高科室人员的整体素质。 除完成
护理部
布置的业务学习
计划
外还将建立科室人员的继续教育制度,熟练掌握专业知识。由于近两年科室每年都有老同志退休,新人从临床调入,对供应室工作不熟悉,这就要求在理论和实际操作两方面加以学习和培训,使之尽快胜任本科室工作。科室业务学习每月一...
医院门诊部下半年的工作
计划
答:
3、经常复习护理紧急风险预案知识,每季度进行急救技术演练,熟练掌握急救器材及仪器的使用,提高护士应急能力。 4、通过科室推荐、
护理部
考核进行综合评价,选拔护理骨干人员,定期
培训
学习,安排护理讲课任务,建立以护理部——护士长——护理骨干——新护士的分级
护理教学
管理网络。 六、提高护士个人素质,积极开展活动 1、...
产房
护理
工作
计划
表怎么写
答:
四、组织业务学习和专业技能的
培训
,定期提问或采用其它形式考核,并做好奖惩考核工作。 五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作,按
计划
和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养,并鉴定消毒效果。 六、及时传达
护理部
的工作要求,督促、指导产房各项工作,主持晨会,了解中夜班工作情况,不定期检查...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜