00问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资五千元是否判刑
南京的一家公司
拖欠工资
不给怎么办
答:
这样便于顺利解决
拖欠工资
的事。国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪,拖欠克扣一个人的工资超过
五千元
的属于“拒不支付劳动报酬罪”,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要
判刑
关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同,并且给每一位劳动者(工人、农民工、员工...
拖欠工资
是先辞职还是先仲裁,需要什么材料
答:
拖欠工资
的事,应该先仲裁或者投诉举报告发,办成这事然后辞职。国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪,拖欠克扣一个人工资超过
五千元
的属于“拒不支付劳动报酬罪”,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要
判刑
关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同,并且给每一...
软件股份有限公司恶意
拖欠工资
怎么办
答:
这样便于顺利解决
拖欠工资
的事。国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪,拖欠克扣一个人的工资超过
五千元
的属于“拒不支付劳动报酬罪”,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要
判刑
关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同,并且给每一位劳动者(工人、农民工、员工...
工资拖欠
多久算违法?
答:
拖欠工资
超过30天即构成违法。劳动者可以通过与单位协商索要拖欠的工资。协商不成可以通过劳动仲裁、诉讼等方式索要工资。用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。按我国《劳动法》规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月...
拖欠工资5000元
以上怎么解决
答:
拖欠工资5000元
以上,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解...
拖欠
农民工
工资5000元
以上怎么解决
答:
法律分析:用人单位
拖欠工资
不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自...
拖欠
农民工
工资5000元
以上怎么解决
答:
拖欠
农民工
工资5000
以上的的,劳动者可按照以下方式处理:1、劳动者与用人单位协商处理,要求其支付拖欠的工资。2、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付...
用人单位
拖欠
员工
工资
多久算违法
答:
用人单位未及时发放
工资
就算是违反劳动法了。劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经济赔偿。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付
劳动报酬
的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(...
老板
拖欠工资
多久属于违法?多久可以起诉
答:
第四十八条用人单位有下列情形之一的,由县级以上劳动保障部门责令限期改正。逾期未改正的,可以对用人单位处以
五千元
以上一万元以下的罚款,并可以对其法定代表人处以一千元以上五千元以下的罚款: (一)未依法制定
工资
支付制度并告知本单位全体劳动者的; (二)未以货币形式支付劳动者工资的; (三)未...
垃圾公司,拖欠员工工资,态度还差的要死,
拖欠工资
你们还有理了是吧_百度...
答:
有欠条的,可以直接到法院提出起诉,要求法院判决用人单位老板支付欠条里的工资数额给劳动者。国家政府现在有法律明确规定“
拖欠工资
的克扣工资的属于违法犯罪,拖欠克扣一个人的工资超过
五千元
的属于“拒不支付劳动报酬罪”,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要
判刑
关进牢狱。”、“用人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜