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拖欠工资去劳动局投诉管用吗
单位
拖欠工资
,保险不给交,
去劳动局投诉
也不
管用
,到底怎么办才好_百度知...
答:
1、
劳动
者可以
到
当地人力资源和社会保障局内的劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以...
拖欠工资
三年了还能
去劳动
监察大队
投诉吗
答:
法律主观:用人单位
拖欠工资
的,劳动者
找劳动
监察大队
投诉
是
有用
的,劳动者也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人...
老板
拖欠工资到劳动局投诉
没用怎么办
答:
能证明你在他这家公司上班的话,你可以
去劳动局
申请劳动仲裁。1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你
拖欠
的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、...
拖欠工资去劳动局投诉
的话能有赔偿金吗
答:
可以依法要求赔偿的,具体如下:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准...
公司
拖欠工资
,
找劳动
监察还是劳动仲裁更
有用
?
答:
这样一来,劳动者的工资也有了更好的保障!所以,对于到底选择劳动监察还是劳动仲裁,还是要看劳动者的具体情况了?劳动监察主要是主管劳动保障规章制度,是否定立劳动合同,是否满足最低
劳动工资
标准和用人单位是否支付劳动报酬等等事项。
拖欠工资
情形相对于用人单位来说,可能劳动仲裁来得更为
有效
直接,我看...
拖欠工资
两个月了,
去劳动局投诉有用吗
?需要走什么程序?
答:
你只能去那里
投诉
啊,去的时候带好身份证还有
劳动
合同,或者其他可以证明你
在
那里工作的材料,要求劳动监察大队解决。
拖欠工资
,可以
投诉到劳动局吗
,可我没有签劳动合同
答:
其次,公司拖欠员工工资后,只要
在劳动
关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过,实践中发现公司有故意
拖欠工资
的行为,拖欠一周以上的就可以
去劳动部门投诉
。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理。另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不...
老板
拖欠工资
,我已
去劳动局投诉
,至今一个月没
答:
建议直接申请劳动仲裁,请求裁决老板支付被拖欠的工资。
拖欠工资
违反《劳动法》第五十条的规定,侵害了劳动者的合法权益。 因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同时,还有权得到已工作期间的经济补偿。 老板拖欠工资我
投诉劳动局劳动局
让我
找
村委能解决吗 用人单位拖欠其工资的,劳动者找村委只能协商解决...
老板
拖欠工资
报警之后写了欠条还可以去
找劳动局
帮忙吗?
视频时间 01:01
用人单位
拖欠工资
的是不?
去劳动局投诉
?法院不直接受理??………_百 ...
答:
用人单位存在克扣、
拖欠工资
的行为,劳动者可以
向劳动
保障部门(劳动监察大队)
投诉
、
举报
;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉不是必经法律程序,拖欠工资属于劳动争议,实行劳动仲裁前置,必须先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可再向人民法院起诉。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币...
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