00问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资怎么赔偿
如何讨要
拖欠
的
工资
答:
被
拖欠工资
的可以采取下列措施讨要:一、到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。如果劳动报酬低于当地最低工资标准的,单位应当支付其差额部分。二、申请劳动仲裁...
老板
拖欠工资怎么
骂不带脏字
答:
劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;
公司每个月都推迟发
工资怎么
办
答:
分为两种情况:1、无故
拖欠工资
,员工可以提出离职,并要求支付
赔偿
金,另也可以向当地劳动部门投诉。2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。法律依据:对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 (劳部发〔1995〕226号)第...
拖欠工资
的欠条
怎么
写才能在法律上生效
答:
欠条有法律效力,欠条之所以有法律效力,根据我国民法典有关精神,需要具备以下要件:1、必须是能够证明有欠债事实的内容;2、必须是真实意思的表示;3、欠条的取得必须合法。欠条的内容包含以下内容:1、标题:欠条的标题一般由文种名构成,即在正-文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置...
国企
拖欠工资怎么
办
答:
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。按上述途径索取
工资
的同时,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向加付
赔偿
金。国企发工资1、聘任合同确认以后,还有一个档案交接问题,就是经劳动部门,把你的劳动...
已经离职,公司还
拖欠
5个月
工资
,要如何索回
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行...
拖欠
农民工
工资
找劳动监察大队有用吗
答:
农民工欠薪找劳动监察部门处理是可以的,对于此时农民工提出的仲裁请求,该司法机关在极大的可能下是不会收费的,故而在没有获得全部的过程款额时,不少的公民并不会首先就选择向当地的法院起诉,但是对于没有劳动合同的纠纷,此时监察部门是不会受理的。二、用人单位
拖欠工资怎么
办 在用人单位拖欠工资的...
老板
拖欠工资
要
怎么
向法院起诉
答:
劳动者以用人单位的
工资
欠条为 证据 直接向人民法院起诉, 诉讼 请求不涉及 劳动关系 其他争议的,视为
拖欠
劳动报酬争议,按照普通 民事纠纷 受理。 《 劳动法 》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿
金 : ...
拖欠工资
打110可以解决吗
答:
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付
赔偿
金。二、不发
工资怎么
办?1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故
拖欠工资
还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或...
拖欠工资
开庭
怎么
答辩
答:
拖欠工资怎么赔偿
,简易程序举证期限有多久, 简易程序举证期限不得超过十五日。 法律依据为:《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的解释》第二百六十六条适用简易程序案件的举证期限由人民法院确定,也可以由当事人协商一致并经人民法院准许,但不得超过十五日。被告要求书面答辩的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜