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拖欠工资找哪个地方
拖欠工资找哪个
部门?
答:
1. 若用人单位未按时支付工资,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,要求用人单位支付应得的工资及相应的补偿。2. 依据《劳动法》,若用人单位克扣或无故
拖欠工资
,劳动行政部门有权责令其支付,并可要求赔偿。3. 根据《劳动合同法》,用人单位未按合同规定或国家标准支付劳动报酬的,应限期改正,并向劳动...
拖欠工资找哪个
部门
答:
拖欠工资找
劳动监察部门。当遇到被拖欠工资的情况时,应该寻求劳动监察部门的帮助。劳动监察部门主要负责监督企业的工资支付情况,保障劳动者的合法权益。以下是关于如何寻求帮助的 1. 明确部门职责:劳动监察部门是专门负责处理此类问题的政府机构。他们会对企业的工资支付情况进行监管,确保企业按时支付员工的...
拖欠
农民工
工资找哪个
部门
答:
(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,
拖欠工资
的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)4、...
拖欠
农民工
工资
应该
找哪个
部门解决
答:
一、拖欠农民工工资应该
找哪个
部门解决1、拖欠农民工工资的解决方式如下:(1)农民工工资被拖欠的,农民工可以按人力资源社会保障行政部,部门公开举报投诉电话、网站等渠道进行投诉;(2)向人社部门、劳动保障行政部门举报。2、法律依据:《中华人民共和国保障农民工工资支付条例》第十条被
拖欠工资
的农民...
工人
工资拖欠找哪个
部门最快最有效
答:
律师解答 工人讨要
拖欠工资找
劳动行政部门投诉最快,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
拖欠工资
不给
找哪个
部门
答:
拖欠工资
不给,员工可以首先向劳动监察大队投诉。劳动监察大队会发出《责令改正通知书》,要求拖欠工资的公司在规定期限内支付工资。如果投诉后问题仍未解决,员工可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。如果劳动仲裁无法解决问题,员工可以在仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在起诉时,员工需要提供...
拖欠
工人
工资找哪个
部门可以解决
答:
工资
被
拖欠
可以找以下部门进行解决:(1)劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资;(2)劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料;(3)人民法院。经劳动仲裁...
拖欠工资找哪个
部门投诉?
答:
当劳动者的
工资
被
拖欠
时,他们可以通过多种途径寻求帮助和解决方案。首先,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,请求介入调查和解决问题。其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,法院将依法发出支付令。此外,劳动者还可以选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请...
老板
拖欠工资
怎么办
找哪个
部门
答:
法律分析:用人单位
拖欠
劳动者的
工资
,劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决;也可以向当地劳动监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
拖欠
农民工
工资找哪个
部门
答:
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果 未签订劳动合同 ,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的 解除劳动关系 ,还...
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